• OMX Baltic0,12%290,66
  • OMX Riga0,05%926,08
  • OMX Tallinn−0,13%1 905,09
  • OMX Vilnius0,04%1 272,43
  • S&P 5000,05%6 737,76
  • DOW 30−0,07%47 113,31
  • Nasdaq 0,21%22 949,14
  • FTSE 100−0,24%9 675,43
  • Nikkei 225−0,1%50 323,91
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%94,22
  • OMX Baltic0,12%290,66
  • OMX Riga0,05%926,08
  • OMX Tallinn−0,13%1 905,09
  • OMX Vilnius0,04%1 272,43
  • S&P 5000,05%6 737,76
  • DOW 30−0,07%47 113,31
  • Nasdaq 0,21%22 949,14
  • FTSE 100−0,24%9 675,43
  • Nikkei 225−0,1%50 323,91
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%94,22
  • 18.09.18, 11:32
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Манифест работодателей: нам не нужно детсадовское государство

Центральный союз работодателей опубликовал манифест.
Манифест работодателей: нам не нужно детсадовское государство
  • Foto: Scanpix
Сегодня СМИ распространили манифест, который Центральный союз работодателей разместил на сайте Delfi. Google показывает, что страница была индексирована в поисковике 6 сентября 2018 года, однако прессе было сообщено об этом манифесте сегодня.
"3 марта 2019 года в Эстонии будут выбирать парламент. Выбирать будут не только личностей, но и программы, на основе которых родится коалиционный договор. И на его основе в последующие годы будут приниматься решения, которые повлияют на всю нашу жизнь. И не только на период до 2023 года, но и гораздо дальше. Вот почему работодатели и в 2018 году формулируют свой манифест", - пишет в пресс-релизе председатель собрания Центрального союза работодателей Тийт Куули.
Манифест призывает политиков снижать налоги, делать налоговые льготы, строить инфраструктуру, освободить из-под квоты всех жителей третьих стран, кто получает зарплату выше средней, и снизить количество работников государственного сектора на 3000 человек. Также работодатели призывают ввести платное образование и направить молодых людей в ПТУ по госзаказу.

Статья продолжается после рекламы

"Самый важный вопрос этих выборов: мы выбираем развитие или удержание позиций? Мы раз за разом повторяем этот вопрос в различных формулировках", - пишут работодатели.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 17.11.25, 12:23
Служебные автомобили как Nokia 3310: время менять подход
Для многих компаний машины всегда были неотъемлемой частью бизнеса: брали в лизинг, обслуживали сами, годами держали на балансе. Но времена изменились. Сегодня владеть автопарком — всё равно что пользоваться легендарной Nokia 3310: когда-то незаменимая, а теперь – ретро-экзотика. На смену пришли более современные и выгодные решения.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную