Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Дискриминация при приеме на работу - проблема финских компаний
В Финляндии продолжают дискриминировать соискателей работы по возрасту, национальности и уровню владения языками, сообщает портал финского национального вещания YLE.
По данным местного Института гигиены труда, на многие вакансии устанавливаются необоснованно завышенные требования к кандидатам, в частности, это касается уровня владения финским языком.
Финляндия вводит жесткие ограничения на въезд из Эстонии. Тысячам трудовых мигрантов придется принять решение о том, стоит ли им возвращаться на работу в Финляндию или все же лучше остаться дома. Тем временем эстонским компаниям в случае невыполнения договоров с финскими партнерами могут угрожать штрафные санкции.
Если принцип предприятия состоит в том, чтобы клиент мог получить все в одном месте, то стоит придерживаться того же и в его собственной работе, убежден торговец древесными материалами MASS. При этом все важнее становится признать: наряду с основной деятельностью такое же внимание следует уделять и сфере ИТ, особенно в нынешнюю эпоху киберугроз.