Дискриминация при приеме на работу - проблема финских компаний
В Финляндии продолжают дискриминировать соискателей работы по возрасту, национальности и уровню владения языками, сообщает портал финского национального вещания YLE.
По данным местного Института гигиены труда, на многие вакансии устанавливаются необоснованно завышенные требования к кандидатам, в частности, это касается уровня владения финским языком.
Финляндия вводит жесткие ограничения на въезд из Эстонии. Тысячам трудовых мигрантов придется принять решение о том, стоит ли им возвращаться на работу в Финляндию или все же лучше остаться дома. Тем временем эстонским компаниям в случае невыполнения договоров с финскими партнерами могут угрожать штрафные санкции.
Надежность систем безопасности все больше зависит от того, насколько быстро и качественно сетевое соединение, а также того, насколько продуманы технологические решения компании. Компания G4S приняла решение вместо преодоления проблем, связанных с информационными технологиями, сфокусироваться на развитии бизнеса, что, в числе прочего, позволит ежедневно спасать человеческие жизни.