Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Дискриминация при приеме на работу - проблема финских компаний
В Финляндии продолжают дискриминировать соискателей работы по возрасту, национальности и уровню владения языками, сообщает портал финского национального вещания YLE.
По данным местного Института гигиены труда, на многие вакансии устанавливаются необоснованно завышенные требования к кандидатам, в частности, это касается уровня владения финским языком.
Финляндия вводит жесткие ограничения на въезд из Эстонии. Тысячам трудовых мигрантов придется принять решение о том, стоит ли им возвращаться на работу в Финляндию или все же лучше остаться дома. Тем временем эстонским компаниям в случае невыполнения договоров с финскими партнерами могут угрожать штрафные санкции.
Даже если люди каждый день встречаются на работе, настоящей командой их делают общие впечатления. Отход от повседневной рутины — будь то летние дни, тренинг на природе, активные командные игры или совместный ужин — создаст почву для тесного сотрудничества и лучших идей. Почему бы не отправиться в Ида-Вирумаа, где можно испытать нечто необычное и запоминающееся?