• OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,65%7 063,05
  • DOW 30−0,62%49 138,06
  • Nasdaq −0,66%24 243,18
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,1
  • OMX Baltic−0,32%315,98
  • OMX Riga0,39%889,56
  • OMX Tallinn−0,06%2 116,22
  • OMX Vilnius−0,15%1 419,38
  • S&P 500−0,65%7 063,05
  • DOW 30−0,62%49 138,06
  • Nasdaq −0,66%24 243,18
  • FTSE 100−1,05%10 498,09
  • Nikkei 2250,89%59 349,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%88,1

Полиция: россияне все еще могут получить визу «D»

Полиция объяснила «Деловым ведомостям», как работают новые санкции правительства.
Полиция: россияне все еще могут получить визу «D»
  • Foto: Erik Prozes
Новые санкции, которые правительство ввело на прошлой неделе, должны ограничить возможности граждан России и Беларуси работать и вести бизнес в Эстонии. А кроме того, правительство объявило, что приостанавливает выдачу виз и видов на жительство гражданам этих стран. Но это не означает, что эстонские работодатели не смогут больше нанимать граждан этих стран, уточнила советник отдела пограничной охраны и миграционной политики министерства внутренних дел Яна Лаане.
С момента вступления санкций в силу, то есть с 9 апреля 2022 года, гражданам России и Беларуси действительно не выдаются «C» и «D» визы для работы и предпринимательской деятельности, это касается и уже поданных и находящихся в рассмотрении ходатайств, отметила Лаане.
Но если у иностранца на сегодняшний день в качестве основания для пребывания есть туристическая виза «C» и зарегистрированная работодателем краткосрочная работа, то иностранец может подать ходатайство о выдаче долговременной визы, то есть визы «D» на тот период, в течение которого иностранцу разрешено работать.

Статья продолжается после рекламы

«Распоряжение применяется к тем гражданам РФ и Беларуси, у которых нет законного основания для нахождения в Эстонии и для которых работодатель подает ходатайство о регистрации краткосрочной работы», - подчеркивает главный эксперт бюро идентитета и статусов Департамента полиции и погранохраны Марина Кадак.
Санкция не применяется к:
- выдаче гражданам РФ и Беларуси визы на иных основаниях;
- выдаче гражданам РФ и Беларуси вида на жительство на иных основаниях;
- гражданам РФ и Беларуси, которые продлевают вид на жительство для работы или предпринимательства или у которых уже был ранее вид на жительство для работы и которые ходатайствуют о новом виде на жительство в связи со сменой работодателя;
- гражданам РФ и Беларуси, краткосрочная работа которых зарегистрирована и которые находятся в Эстонии на законных основаниях.
Если у гражданина России или Беларуси, который не находится в Эстонии, есть действительная Шенгенская виза - то есть законное основание для нахождения в Эстонии - то это означает, что есть право ходатайствовать о регистрации краткосрочной работы и визе «D», если нет обстоятельств, исключающих въезд в Эстонию или общих оснований для отказа регистрации краткосрочной работы и визе «D».

Похожие статьи

Последние новости

Биржа
  • 21.04.26, 18:41
Полмиллиона или 100 млн евро? Сколько денег нужно, чтобы больше не работать
Новости
  • 21.04.26, 17:33
Турецкая компания планирует открыть в Эстонии фабрику по производству боеприпасов. США обвиняют гендиректора фирмы в получении взятки
Концерн обещает создать в Кивиыли до тысячи рабочих мест
Новости
  • 21.04.26, 17:07
Тяжелый год для эстонского автодилера. Выручка сократилась вдвое, прибыль исчезла
Новости
  • 21.04.26, 16:14
Фирме Веэберов не удалось получить крупную сумму: суд отказался рассматривать жалобу
ТОП
  • 21.04.26, 15:17
5 млн на человека. ТОП эстонских ИТ-компаний с самой высокой выручкой на сотрудника
Новости
  • 21.04.26, 14:39
Euribor опустился до минимума за последний месяц
Новости
  • 21.04.26, 13:18
Экс-главу Swedbank оправдали. «Это очень драматичное решение»
Новости
  • 21.04.26, 12:48
Райн Лыхмус: в LHV нет незаменимых, а 10% самых слабых сотрудников нужно менять ежегодно

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную