• OMX Baltic0,22%319,39
  • OMX Riga0,1%972,31
  • OMX Tallinn−0,06%2 228,28
  • OMX Vilnius0,43%1 512,81
  • S&P 500−0,06%7 739,54
  • DOW 300,72%52 554,42
  • Nasdaq −0,74%26 516,08
  • FTSE 1000,36%10 879,38
  • Nikkei 2251,39%65 324,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%94,02
  • OMX Baltic0,22%319,39
  • OMX Riga0,1%972,31
  • OMX Tallinn−0,06%2 228,28
  • OMX Vilnius0,43%1 512,81
  • S&P 500−0,06%7 739,54
  • DOW 300,72%52 554,42
  • Nasdaq −0,74%26 516,08
  • FTSE 1000,36%10 879,38
  • Nikkei 2251,39%65 324,29
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%94,02
Сеть магазинов розничной торговли Rimi Eesti объявила, что инвестирует почти 3 миллиона евро в повышение заработной платы. Средняя зарплата работников сферы обслуживания увеличится на 9,3%, всех сотрудников Rimi – на 8%. Как обстоят дела в других торговых сетях, разбирался Ärileht.
Магазин Rimi в торговом центре Nautica.
  • Магазин Rimi в торговом центре Nautica.
  • Foto: Raul Mee
По словам руководителя Rimi Eesti Кристель Метса, компания значительно увеличит базовую заработную плату, а также доплату за навыки и выполнение целей.
Метса пояснила, что в Rimi действует уровневая система оплаты труда. Так, помимо базовой зарплаты учитывается уровень навыков сотрудников и их результативность.
По данным CV Keskus, кассиру или работнику зала, работающему на полную ставку, Rimi предлагает зарплату в 860 евро. Старший продавец может заработать до 1080 евро. Зарплаты поваров, складских рабочих и других cотрудников также попадают в этот диапазон. В то же время члены «оперативной» команды получают больше – такие сотрудники работают без определенного графика и должны уметь быстро реагировать. «Оперативный» специалист по обслуживанию клиентов получает 1200-1300 евро, а руководитель по обслуживанию в «оперативной команде» – 1600 евро. Помимо основного оклада, на некоторых позициях предусмотрены и дополнительные премии, но не на всех. Например, кассир в Mustamäe Rimi может рассчитывать на бонус в дополнение к основной зарплате, а старший обслуживающий персонал в Aardla Mini Rimi – нет.
«В наших региональных отделениях по всей Эстонии повышение зарплат происходит по-разному: в некоторых магазинах зарплата пересматривается один раз, а в некоторых – два раза в год. Рост зарплаты составляет в среднем 5-10% в год», – пояснила она.
По данным портала CV, Coop предлагает мерчендайзеру 1175–1350 евро в месяц и продавцу 1080–1240 евро в месяц. Глава магазина получает от 1985 до 2480 евро в месяц. Заработная плата продавца в Вяндра составляет 900-950 евро в месяц, что также является самой низкой зарплатой за полный рабочий день, которую Coop отображает на портале вакансий. Зарплата повара в Coop начинается от 1200 евро. У части сотрудников Coop также есть возможности получения бонусов за результаты.
В Prisma зарплаты не раскрыли, не указаны они и на CV-порталах. В компании пояснили, что магазин повышал заработную плату в прошлом году и сейчас следит за рыночной ситуацией. В Prisma также предлагают бонусы за результаты.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную