Время бить тревогу: нехватка рабочей силы и пассивность молодежи угрожают экономике
Главными темами прошедшего в Тарту предпринимательского семинара Южной Эстонии стали вовлечение молодежи и нехватка рабочей силы. Например, уровень безработицы среди молодежи в Тарту составляет 35%.
Если мы смиримся с сокращением малого бизнеса как с «новой нормой», через десять лет у нас будет меньше конкуренции, меньше социальных лифтов и более медленный рост производительности, пишет журналист, автор медиапроекта «Реальная Балтия» Андрей Деменков.
Смягчение требований ЕС по отчетности в области устойчивого развития и давление на расходы компаний в Эстонии привели к волне сокращений – крупнейшие адвокатские бюро, предприятия и даже госкомпании урезали свои ESG-команды, а оказавшиеся на рынке труда специалисты чувствуют себя брошенными.
Крайне низкий уровень потребительской уверенности в Эстонии объясняется сочетанием множества факторов, но в первую очередь – нестабильной внутренней и внешней политикой, а также высокой инфляцией. Вместо того чтобы усиливать неопределенность, жителям Эстонии нужны от политиков более взвешенные решения, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Эстонии по-прежнему не хватает опытных ИТ-специалистов, в то время как начинающие сотрудники ощущают на себе снижение объемов найма, пишет портал ITuudised.
Business Model Canvas – один из самых известных в мире инструментов деловой стратегии. Это структура из девяти блоков, используемая и стартапами, и университетами, и крупными корпорациями. Ее разработчик Александр Остервальдер выступит 5 ноября на конференции Telia Digital Hub.