Премии чиновникам: государство хочет привязать бонусы только к сложной работе

IT-компании и биржевые предприятия предлагают ключевым сотрудникам мотивационные пакеты, на которых можно заработать сотни тысяч евро.

Работодатель выплатил премию только двум работникам, оставив двух других без денежного поощрения, однако комиссия по трудовым спорам с ним не согласилась.

Работница предъявила отделочной фирме целый ряд требований: установить факт трудовых отношений, признать дискриминацию, выплатить компенсацию и вернуть долг по зарплате. Ситуация осложнялась тем, что между начальником и подчиненной в прошлом были личные отношения, которые не удалось сохранить. По мнению женщины, работодатель таким образом ей мстил.

Вчера вечером на церемонии награждения «Лучшие предприятия Эстонии 2025», организованной Фондом предпринимательства и инноваций, Торгово-промышленной палатой и Центральным союзом работодателей, звание лучшего предприятия года присудили инженерно-производственной компании Tech Group.

Представление о ценах в розничных сетях формируется в течение длительного времени, но фактический уровень цен может меняться быстрее, чем устоявшийся имидж сетей магазинов. Масштабное исследование цен, проведенное в апреле, проливает свет на реальную картину уровня цен в крупнейших розничных сетях Эстонии.