OMX Baltic−0,09262,4
OMX Riga0,07877,5
OMX Tallinn−0,181 695,22
OMX Vilnius0,14994,87
S&P 5001,075 554,13
DOW 300,3140 861,71
Nasdaq 2,1717 395,53
FTSE 100−0,158 193,94
Nikkei 2253,4236 836,43
CMC Crypto 2000,000,00
USD/EUR0,000,91
GBP/EUR0,001,18
EUR/RUB0,00100,8

OMX Baltic−0,09262,4
OMX Riga0,07877,5
OMX Tallinn−0,181 695,22
OMX Vilnius0,14994,87
S&P 5001,075 554,13
DOW 300,3140 861,71
Nasdaq 2,1717 395,53
FTSE 100−0,158 193,94
Nikkei 2253,4236 836,43
CMC Crypto 2000,000,00
USD/EUR0,000,91
GBP/EUR0,001,18
EUR/RUB0,00100,8

01.08.19, 07:00

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Налоги при аренде рабочей силы

С одной стороны, аренда работников стала массовым явлением (особенно в строительной отрасли). С другой, нет более запутанных отношений между предприятием, где работают «арендованные» работники, и этими самыми работниками. Особенно в налогообложении.

Владимир Вайнгорт, доктор экономических наук, научный руководитель клуба „Кардис“

Владимир Вайнгорт, доктор экономических наук, научный руководитель клуба „Кардис“ Foto: Райго Паюла

В сфере аренды людей можно рассматривать два варианта налогообложения: когда «наши люди» едут работать в другую страну Евросоюза в качестве арендованных и когда из другой страны Евросоюза «их люди» едут работать к нам в том же качестве. Почему упор я делаю на перемещении работников в рамках Евросоюза? По той причине, что если речь идёт о взаимоотношениях с третьими странами (в одном или другом варианте), то эти отношения выстраиваются на иных основах, где понятие «аренда рабочей силы» уже ни при чём.