- OMX Baltic−0,28%317,57
- OMX Riga0,13%897,54
- OMX Tallinn0,07%2 084,7
- OMX Vilnius−0,44%1 397,26
- S&P 5000,52%6 926,14
- DOW 300,29%49 318,59
- Nasdaq 0,89%23 067,46
- FTSE 1001,11%10 799,41
- Nikkei 2252,2%58 583,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,2
- OMX Baltic−0,28%317,57
- OMX Riga0,13%897,54
- OMX Tallinn0,07%2 084,7
- OMX Vilnius−0,44%1 397,26
- S&P 5000,52%6 926,14
- DOW 300,29%49 318,59
- Nasdaq 0,89%23 067,46
- FTSE 1001,11%10 799,41
- Nikkei 2252,2%58 583,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,2
Может ли требовать сокращения работник, который не желает переходить на удаленную работу?
Читатель спрашивает: Наше рабочее место представляет из себя открытый офис, в котором работает 10 человек. Различные обстоятельства складываются таким образом, что далеко не все работники хотят переходить на удаленную работу. Каким образом мы можем обеспечить безопасные условия труда в ситуации, когда очень высок уровень распространения коронавируса? Один из работников потребовал сокращения в том случае, если мы и в дальнейшем не сможем предложить ему рабочее место в офисе. Должны ли мы в данной ситуации сократить работника?
Отвечает Сандра Куус, юрист-консультант Инспекции труда. Сотрудник может выполнять удаленную работу только в том случае, если работодатель и работник заключили соответствующее соглашение в письменной форме. Ни работник, ни работодатель не могут в одностороннем порядке требовать перехода на удаленную форму работы.
Похожие статьи
Для многих семей в сельских районах Эстонии качество питьевой воды вовсе не является чем‑то само собой разумеющимся. Желтоватый оттенок водопроводной воды, запах железа, накипь в бытовой технике или просто неприятный вкус – проблемы встречаются гораздо чаще, чем можно было бы подумать.
Самые читаемые
2
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную