- OMX Baltic−0,11%309,8
- OMX Riga−0,01%901,82
- OMX Tallinn−0,14%2 104,6
- OMX Vilnius0,07%1 437,34
- S&P 5000,27%7 600,88
- DOW 30−0,2%50 930,39
- Nasdaq 0,51%27 110,05
- FTSE 100−0,68%10 338,95
- Nikkei 2250,91%66 934,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%83,75
- OMX Baltic−0,11%309,8
- OMX Riga−0,01%901,82
- OMX Tallinn−0,14%2 104,6
- OMX Vilnius0,07%1 437,34
- S&P 5000,27%7 600,88
- DOW 30−0,2%50 930,39
- Nasdaq 0,51%27 110,05
- FTSE 100−0,68%10 338,95
- Nikkei 2250,91%66 934,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%83,75
Может ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска?
Имеет ли работодатель право отказать в предоставлении учебного отпуска? Поясняют в Инспекции труда.
Читатель спрашивает: С осени я решил получить степень бакалавра и поступил в университет изучать цифровой маркетинг. Я сообщил работодателю о поступлении на учебу и подал также заявление на учебный отпуск. На это работодатель сказал, что учебный отпуск мне не предоставит. Через несколько дней после подачи заявления на учебный отпуск работодатель прислал на электронную почту уведомление о расторжении трудового договора, где в качестве причины было указано невыполнение цели испытательного срока. Ни одной претензии относительно выполнения трудовых заданий мне не предъявлялось, промежуточное собеседование в ходе испытательного срока я также прошел успешно. Имел ли работодатель право отказать в предоставлении учебного отпуска и расторгнуть трудовой договор?
Похожие статьи
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
1
2
3
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную