Может ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска?

OMX Baltic−0,03%309,08
OMX Riga0,18%906,21
OMX Tallinn−0,04%2 100,38
OMX Vilnius−0,04%1 464,33
S&P 500−0,65%7 434,69
DOW 300,33%52 479,83
Nasdaq −1,44%25 665,76
FTSE 1001,67%10 652,87
Nikkei 225−2,47%68 733,15
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%88,59

OMX Baltic−0,03%309,08
OMX Riga0,18%906,21
OMX Tallinn−0,04%2 100,38
OMX Vilnius−0,04%1 464,33
S&P 500−0,65%7 434,69
DOW 300,33%52 479,83
Nasdaq −1,44%25 665,76
FTSE 1001,67%10 652,87
Nikkei 225−2,47%68 733,15
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%88,59

Имеет ли работодатель право отказать в предоставлении учебного отпуска? Поясняют в Инспекции труда.

dv.ee

Цель учебного отпуска – предоставить работнику свободное время для самосовершенствования.

Цель учебного отпуска – предоставить работнику свободное время для самосовершенствования.
Foto: Shutterstock

Читатель спрашивает: С осени я решил получить степень бакалавра и поступил в университет изучать цифровой маркетинг. Я сообщил работодателю о поступлении на учебу и подал также заявление на учебный отпуск. На это работодатель сказал, что учебный отпуск мне не предоставит. Через несколько дней после подачи заявления на учебный отпуск работодатель прислал на электронную почту уведомление о расторжении трудового договора, где в качестве причины было указано невыполнение цели испытательного срока. Ни одной претензии относительно выполнения трудовых заданий мне не предъявлялось, промежуточное собеседование в ходе испытательного срока я также прошел успешно. Имел ли работодатель право отказать в предоставлении учебного отпуска и расторгнуть трудовой договор?

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!