- OMX Baltic0,37%292,3
- OMX Riga0,21%912,31
- OMX Tallinn0,27%1 899,33
- OMX Vilnius0,26%1 263,38
- S&P 5000,58%6 738,44
- DOW 300,31%46 734,61
- Nasdaq 0,89%22 941,8
- FTSE 100−0,04%9 574,64
- Nikkei 2251,35%49 299,65
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%93,76
- OMX Baltic0,37%292,3
- OMX Riga0,21%912,31
- OMX Tallinn0,27%1 899,33
- OMX Vilnius0,26%1 263,38
- S&P 5000,58%6 738,44
- DOW 300,31%46 734,61
- Nasdaq 0,89%22 941,8
- FTSE 100−0,04%9 574,64
- Nikkei 2251,35%49 299,65
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%93,76
Летняя работа для детей: на какие «красные флажки» стоит обратить внимание?
Для многих молодых людей первая летняя работа становится важной вехой на пути к независимости и взрослой жизни. Однако родительская поддержка и осведомленность имеют решающее значение для этого шага. Надо убедиться, что этот опыт будет ценным для молодого человека и не вызовет проблем. Руководитель подразделения инвестиционных продуктов и услуг Luminor Сийм Уусма дает советы о том, как помочь ребенку выбрать подходящую работу и подписать договор.
По словам Уусма, летняя работа – это не только первые деньги, которые ребенок зарабатывает для себя: «Работа приучает к дисциплине, учит ответственности и последовательности, а также дает молодым людям представление о том, как устроена рабочая среда. Деньги важны, но еще важнее положительный опыт, который помогает молодым людям понять, чем они хотят заниматься в будущем и каковы их сильные стороны».
Похожие статьи
«Обычно подчеркивают, что разбогатеть можно благодаря предпринимательству, но я – исключение, и надеюсь, смогу убедить вас, что это возможно сделать и будучи наемным работником», – сказала инвестор Аннели Лооритс на конференции инвестора Тоомаса.
Работник спрашивает: в чем разница между договором поручения, договором подряда и трудовым договором? В каких случаях использовать тот или иной вид договора?
«Я давала советы мужчине среднего возраста, который был руководителем высшего звена и плакал во время разговора», – рассказывает советник отдела Министерства социальных дел по трудовым отношениям и рабочей среде Анни Коха.
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную