• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Участие в бизнесе можно арендовать

    Аренда акционерного и паевого участия – прекрасный способ развития компании и заманчивая альтернатива купли-продаже.

    Безусловно, развитие своей компании является основным желанием каждого предпринимателя, и одна из таких возможностей – заключение договора опции, согласно которому собственники компании продают часть пая или акций, к примеру, наиболее активным работникам.
    С одной стороны, это мотивирует работника больше вкладываться в деятельность компании и развивает всё большую лояльность к компании, с другой стороны, появляется новый собственник, у которого те же права и обязательства, что и у изначальных собственников компании.
    Если сотрудничество старых и новых участников бизнеса складывается удачно, компания растёт и зачастую мелкие собственники получают всё больше возможностей для участия и в конечном итоге становятся равноправными партнёрами. Что же делать, когда сотрудничество не складывается или мелкие собственники, по объективным причинам, более не способны вкладываться в развитие компании наравне с крупными участниками бизнеса?
    Один из вариантов – это договор пайщиков/акционеров, в котором прописываются возможные способы урегулирования ситуации в случае, если мелкий пайщик или акционер в деятельности компании более не участвует (например, договор обратной опции). Практика, однако, показывает, что даже такой подход не исключает дальнейшее возникновение споров в отношении возврата приобретённого пая или акций (например, в отношении стоимости).
    Альтернативой может стать аренда пая или акций. Договор аренды даёт возможность передать в распоряжение работника только часть прав и обязанностей, к примеру право участвовать в принятии решений общего собрания и право получать дивиденды (или их часть) в конце хозяйственного года. Право собственности остаётся у первоначальных собственников бизнеса и никуда не теряется.
    Наоборот, такая схема даёт возможность собственникам зарабатывать, отдавая часть своих акций в аренду. Тем самым получая выгоду себе, мотивируя работников и вливая новые силы в развитие компании.
    Не стоит также забывать, что право собственности – это фундаментальное право, имеющее чёткие границы. В договоре аренды, напротив, можно договориться так, как будет угодно сторонам договора, и самим решить, каким будет содержание договора. Если при передаче собственности основным источником правоотношений является закон, то при аренде – это договор, который можно безболезненно для обеих сторон прекратить и все права и обязанности закончатся с прекращением действия этого договора.
    Вдобавок одним из преимуществ является отсутствие обязательной формы сделки. Достаточно подписать договор в обычной форме, что позволяет сэкономить расходы сторон и ускорить процесс, добавив ему динамичности. Кроме того, заключение договора аренды пая или акций не сопровождается изменениями в регистрах и соответствующими затратами на произведение таких изменений (при приобретении пая или акций в собственность сопровождается всегда). Всё это делает аренду участия в бизнесе привлекательной и доступной также и для малого и среднего бизнеса, чьи акции или паи не зарегистрированы в депозитарии ценных бумаг.
    Несмотря на различия в этих двух подходах, нельзя сказать, что аренда для работника или будущего участника бизнеса менее выгодна. Стороны могут создать такое правоотношение, какое сами пожелают. Не исключается возможность заключения нотариально заверенного предварительного или условного соглашения, в котором у работника будет возможность (попробовать) как прекратить договор, так и выкупить участие в бизнесе себе в собственность.
    Валентин Феклистов,
    Корпоративный юристLARSSEN CS Ltd.Member Crowe Horwath International
    Autor: Larssen CS
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Убытки Robus превысили оборот компании вдвое
Оборот компании Robus Group, которая торгуется на альтернативном рынке Таллиннской фондовой биржи First North, в первом полугодии составил 87 000 евро. В то же время убытки за второй квартал достигли 202 000 евро, пишет
Оборот компании Robus Group, которая торгуется на альтернативном рынке Таллиннской фондовой биржи First North, в первом полугодии составил 87 000 евро. В то же время убытки за второй квартал достигли 202 000 евро, пишет
«Эстонским выпускникам легко себя "продать"», – за что подростки хвалят и почему ругают школы Таллинна
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Михкель Нестор: рынок труда остывает
Ситуация на рынке труда до сих пор была прекрасной, однако ожидаемое замедление экономической активности ставит под сомнение сохранение этого тренда, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Ситуация на рынке труда до сих пор была прекрасной, однако ожидаемое замедление экономической активности ставит под сомнение сохранение этого тренда, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
Малые пивоварни: правительство должно отстаивать наши интересы
Мелкие пивовары возмущены тем, что новое правительство не хочет рассматривать законопроект, обещавший им существенное увеличение годового лимита на производство пива с акцизной скидкой. Министерство финансов, в свою очередь, рекомендует малым предприятиям применять другие стимулы для развития производства.
Мелкие пивовары возмущены тем, что новое правительство не хочет рассматривать законопроект, обещавший им существенное увеличение годового лимита на производство пива с акцизной скидкой. Министерство финансов, в свою очередь, рекомендует малым предприятиям применять другие стимулы для развития производства.