• OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,44%6 611,83
  • DOW 300,36%46 669,88
  • Nasdaq 0,54%21 996,34
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,13%53 482,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,44%6 611,83
  • DOW 300,36%46 669,88
  • Nasdaq 0,54%21 996,34
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,13%53 482,95
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • 03.11.14, 14:21
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Налоговая гомеопатия

В последние дни сентября правительство приняло Постановление о ставках страхования по безработице (№ 151 от 26.09.2014), по которому с 1 января 2015 года ставка страхования для работника составит 1,6% от брутто-зарплаты (и прочих выплат за труд) и 0,8% от тех же видов оплаты для работодателя.
Тем самым для работника этот обязательный платёж (называемый часто «налогом по безработице») подешевеет против ныне действующего на 0,4% (сегодня он составляет 2,0%) и для работодателя - на 0,2% (сегодня 1,0%). Если ещё учесть, что с начала следующего года ставка подоходного налога снижается на 1% (будет 20% против нынешних 21%), то общая налоговая нагрузка на работника снижается в целом на 1,4%, а для юридических лиц (в случае появления специальных льгот, подарков, дивидендов и других расходов фирм, облагаемых подоходным налогом) подлежащая налогообложению величина будет делиться не на 0,79 (как сегодня), а на 0,8. Конечно, во всех этих случаях вполне можно сказать что-то вроде «мелочь, но приятно», но если поставить эти в полном смысле слова гомеопатические нормы в контекст других недавних изменений налогового права, то, прошу прощения за сравнение, по эффективности действия это как гомеопатические пилюльки против клизмы.
На самом деле, разве можно сравнить перечисленные снижения норм с лишением права на зачёт 50% уплаченного налога с оборота при покупке или расходах на обслуживание легковых машин (что делает эти затраты сразу на 10% больше) и даже с отменой права на безналоговую компенсацию за использование личных легковых автомобилей в служебных целях размером в 64 евро за месяц, если не ведётся учёт такого рода поездок (эти 64 евро напрямую вынули из карманов, например, членов правлений квартирных товариществ, которые их всюду добавляли к мизерным зарплатам). Налоговые манипуляции с автомобильными расходами можно понять и даже поддержать. Они вроде бы направлены на изменение соотношения количества личных и фирменных легковых автомобилей в стране. Но порядочно было бы достичь этих целей без увеличения общей налоговой нагрузки на бизнес. А то уж очень как-то на манер напёрсточника ведёт себя государство, резко увеличивая налоговые поступления в случае с автомобилями, одновременно издевательски мизерно снижая налоговую нагрузку на труд. И если ещё вспомнить, что совсем недавно отменили безналоговые суточные по внутриреспубликанским командировкам, увеличили акцизы и поставили под налог с оборота отопление, если взять в расчёт, что с 01.01.2015 минимальный размер социального налога становится 117,15 евро против 105,60 евро нынешних, придётся признать, что потихоньку-полегоньку государство постоянно увеличивает финансовое давление на бизнес, который с большим трудом прошёл кризисную мясорубку и выжил.
Читая новое постановление правительства о ставках страхования по безработице, стоит обратить внимание на пояснительную записку, мотивирующую снижение этих ставок. В ней приводятся ожидаемые в 2015-2018 годах количества получателей возмещений в связи с сокращениями работников, и цифры эти, мягко говоря, безрадостны. То есть в ближайшие 4 года правительство не видит на рынке труда существенных перемен и ожидаемое некоторое уменьшение сокращений составит из года в год несколько процентов. Более того, почти без изменений останутся цифры сокращений работников со стажем 5-10 лет и даже 10-20 лет. То есть если и будет некоторый рост потребности, то в малоквартирной рабочей силе. При таком видении будущего властью, претендующей остаться у руля ещё на один четырёхлетний срок, бизнесу надо выбирать другую территорию для приложения сил (как нынче и происходит). А может быть, стоит сделать ставку на политиков, предлагающих свернуть с пути экономического застоя? Иначе так у нас дело и пойдёт «медленным шагом, кривым зигзагом», если бизнес-среда не найдёт сил к сопротивлению и по-прежнему под нарастающим налоговым давлением будет только расслабляться, пытаясь даже в такой позиции получать удовольствие.

Статья продолжается после рекламы

Autor: Владимир Вайнгорт

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

«Аппетит приходит во время еды, и в какой-то момент ты уже начинаешь думать, что можно сделать, чтобы откладывать чуть больше. Люди и сами удивляются, как быстро 100 евро превращаются в 200 или 300 евро», – призналась Кристи Сааре.
Биржа
  • 04.04.26, 16:16
Куда инвестировать 100, 1000 или 10 000 евро: «Аппетит приходит во время еды»
С 2023 года Бенедикте Лейе Нильсен возглавляет Датское женское экономическое общество, которое выступает за экономическое равенство.
Новости
  • 05.04.26, 15:01
Она купила свои первые акции в 24 года: теперь эта инвестиция принесла ей квартиру мечты
Эмоциональные заявления без доказательств и изложение предположений как фактов в рамках трудовых споров не помогают ни одной из сторон, заявила в эфире радио Äripäev генеральный директор Инспекции труда Кайре Саареп.
Новости
  • 04.04.26, 13:12
Инспекция труда: почти в каждом споре работодателя обвиняют в причинении морального вреда
Как избежать трудового спора
23 новых завода и производственных здания распределены по всей Эстонии, однако их концентрация все же выше в окрестностях Таллинна.
Новости
  • 03.04.26, 12:56
Большой обзор: в ближайший год в Эстонии откроются десятки новых производств
Общий объем инвестиций в новые производства – почти 328 млн евро
«Мы не работаем ради наград, но всегда приятно, когда наши усилия замечают и признают», – отметила руководитель по персоналу Swedbank Лийза-Мария Лээс.
Новости
  • 04.04.26, 14:33
ТОП лучших работодателей: зарплата – не главное?
Глава Telia Eesti Андре Виссе.
Новости
  • 05.04.26, 12:56
Глава Telia: если раньше плюс 30% к зарплате могли просить разработчики, то теперь – специалисты по ИИ
Пожар рядом с аэропортом в Дубае. Фото архивное от 16 марта.
Новости
  • 05.04.26, 15:27
Иран атаковал инфраструктурные объекты в странах Персидского залива
Система Workwear Flex использует цифровую идентификацию, например, чип-карту сотрудника, с помощью которой регистрируется выдача и возврат одежды. Таким образом у предприятия формируется реальное представление о том, как используется рабочая одежда и какова фактическая потребность в различных моделях и размерах.
  • KM
Content Marketing
  • 27.03.26, 13:05
Как сократить административную нагрузку и расходы, связанные с рабочей одеждой

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную