• OMX Baltic0,12%290,66
  • OMX Riga0,05%926,08
  • OMX Tallinn−0,13%1 905,09
  • OMX Vilnius0,04%1 272,43
  • S&P 500−0,92%6 672,41
  • DOW 30−1,18%46 590,24
  • Nasdaq −0,84%22 708,07
  • FTSE 100−0,24%9 675,43
  • Nikkei 225−3,03%48 801,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,13
  • EUR/RUB0,00%94,22
  • OMX Baltic0,12%290,66
  • OMX Riga0,05%926,08
  • OMX Tallinn−0,13%1 905,09
  • OMX Vilnius0,04%1 272,43
  • S&P 500−0,92%6 672,41
  • DOW 30−1,18%46 590,24
  • Nasdaq −0,84%22 708,07
  • FTSE 100−0,24%9 675,43
  • Nikkei 225−3,03%48 801,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,13
  • EUR/RUB0,00%94,22
  • 12.03.15, 14:27
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Ольга Кудрявцева: пора привлекать мигрантов

По всей видимости, пора создавать новую кампанию под названием «Welcome to work in Estonia», только уже по привлечению иностранных работников, пишет журналист ДВ Ольга Кудрявцева.
Ольга Кудрявцева
  • Ольга Кудрявцева
Прошло уже более десяти лет с тех пор как была запущена нашумевшая кампания «Welcome to Estonia» по привлечению иностранных туристов и инвестиций. По всей видимости, пора создавать новую кампанию под названием «Welcome to work in Estonia», только уже по привлечению иностранных работников, основанную на серьёзной стратегической миграционной политике, и чем быстрее, тем лучше.
Недавно, рассуждая на тему нехватки квалифицированной рабочей силы в Эстонии, Сийм Каллас заявил, что у нас нет нормальной миграционной политики и никто не осмеливается внести в эту область радикальные изменения.
«Сейчас, например, ребёнок с немецким гражданством не может стать гражданином нашего государства», - отметил он, предположив, что причина данной проблемы, вероятно, кроется в нашем менталитете.

Статья продолжается после рекламы

Между тем, несмотря на то что уровень безработицы у нас тоже не низкий, крупные и мелкие работодатели не первый день жалуются на нехватку достойной рабочей силы. А не так давно довольно известное российское предприятие даже отказалось от запланированных инвестиций в Ида-Вирумаа по той же самой причине: инвесторы не смогли найти на местном рынке квалифицированных специалистов.
Стоит признать, что если сейчас всерьёз не задуматься о притоке рабочей силы из-за рубежа и закрывать на это глаза и далее, то о повышении конкурентоспособности нашего государства путём развития инноваций, о которых так много говорят в последнее время, можно будет забыть. Развивать их, увы, будет некому…
Autor: Ольга Кудрявцева

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 17.11.25, 12:23
Служебные автомобили как Nokia 3310: время менять подход
Для многих компаний машины всегда были неотъемлемой частью бизнеса: брали в лизинг, обслуживали сами, годами держали на балансе. Но времена изменились. Сегодня владеть автопарком — всё равно что пользоваться легендарной Nokia 3310: когда-то незаменимая, а теперь – ретро-экзотика. На смену пришли более современные и выгодные решения.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную