• OMX Baltic−0,03%288,45
  • OMX Riga0,09%876,67
  • OMX Tallinn−0,13%1 823,93
  • OMX Vilnius0,4%1 127,22
  • S&P 5000,53%6 118,71
  • DOW 300,92%44 565,07
  • Nasdaq 0,22%20 053,68
  • FTSE 1000,23%8 565,2
  • Nikkei 225−0,07%39 931,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%104,43
  • OMX Baltic−0,03%288,45
  • OMX Riga0,09%876,67
  • OMX Tallinn−0,13%1 823,93
  • OMX Vilnius0,4%1 127,22
  • S&P 5000,53%6 118,71
  • DOW 300,92%44 565,07
  • Nasdaq 0,22%20 053,68
  • FTSE 1000,23%8 565,2
  • Nikkei 225−0,07%39 931,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%104,43
  • 12.03.15, 14:27
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Ольга Кудрявцева: пора привлекать мигрантов

По всей видимости, пора создавать новую кампанию под названием «Welcome to work in Estonia», только уже по привлечению иностранных работников, пишет журналист ДВ Ольга Кудрявцева.
Ольга Кудрявцева
  • Ольга Кудрявцева
Прошло уже более десяти лет с тех пор как была запущена нашумевшая кампания «Welcome to Estonia» по привлечению иностранных туристов и инвестиций. По всей видимости, пора создавать новую кампанию под названием «Welcome to work in Estonia», только уже по привлечению иностранных работников, основанную на серьёзной стратегической миграционной политике, и чем быстрее, тем лучше.
Недавно, рассуждая на тему нехватки квалифицированной рабочей силы в Эстонии, Сийм Каллас заявил, что у нас нет нормальной миграционной политики и никто не осмеливается внести в эту область радикальные изменения.
«Сейчас, например, ребёнок с немецким гражданством не может стать гражданином нашего государства», - отметил он, предположив, что причина данной проблемы, вероятно, кроется в нашем менталитете.
Между тем, несмотря на то что уровень безработицы у нас тоже не низкий, крупные и мелкие работодатели не первый день жалуются на нехватку достойной рабочей силы. А не так давно довольно известное российское предприятие даже отказалось от запланированных инвестиций в Ида-Вирумаа по той же самой причине: инвесторы не смогли найти на местном рынке квалифицированных специалистов.
Стоит признать, что если сейчас всерьёз не задуматься о притоке рабочей силы из-за рубежа и закрывать на это глаза и далее, то о повышении конкурентоспособности нашего государства путём развития инноваций, о которых так много говорят в последнее время, можно будет забыть. Развивать их, увы, будет некому…
Autor: Ольга Кудрявцева

Похожие статьи

  • ST
Content Marketing
  • 21.12.24, 16:39
Хороший пример: во время последней цифровой уборки Силы обороны Эстонии уничтожили около 40 терабайт цифрового мусора
31 января состоится День цифровой уборки компании Telia. Давайте вспомним, как в этом году Силы обороны Эстонии провели цифровую уборку, в ходе которой из ИТ-систем и устройств были удалены десятки терабайт цифрового мусора.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную