В Эстонии необходим оплачиваемый менструальный больничный

    Артем Пяхкель.Фото: Личный архив

    Предоставление больничных женщинам в период месячных повысит их производительность, считают авторы петиции, призывающей ввести в Эстонии оплачиваемый менструальный отпуск.

    В нашем обществе существуют темы, о которых принято молчать, особенно в контексте здоровья. Эти темы вызывают стеснение при обсуждении, но именно поэтому важно поднимать их, осознавая проблемы, с которыми сталкивается значительная часть населения. Одной из таких проблем является дисменорея, с которой сталкиваются женщины во время менструации.
    От неприятных ощущений до потери сознания – эти симптомы влияют на жизнь каждой женщины. Если легкое недомогание можно перенести в рабочей обстановке, то тяжелые случаи дисменореи могут привести к потере трудоспособности. Поэтому предложение о предоставлении оплачиваемого больничного в случае дисменореи выглядит вполне обоснованным.
    Действующий закон о медицинском страховании, возможно, нуждается в изменениях, чтобы учесть и регулировать проблемы, связанные с дисменореей, учитывая, что это касается половины нашего общества. Петиция, подготовленная после выслушивания множества мнений и переживаний женщин, предлагает внести изменения в закон о медицинском страховании, позволив женщинам брать оплачиваемый больничный с первого дня, если они могут подтвердить дисменорею.
    Важно осознавать, что месячные – это не просто неудобство, а естественный процесс, требующий поддержки. На мировом уровне Испания внесла поправки в закон в 2022 году, введя «менструальный отпуск». Однако в других странах практика этого нововведения не так широка, и цифры использования его остаются невысокими.
    Внесение подобных изменений в закон важно, учитывая, что с дисменореей сталкивается не менее 50% женщин. Выгода для работодателей тоже явная: предоставление больничных женщинам в период месячных повысит их производительность, если они вернутся на работу с новыми силами и энергией. Это также способствует улучшению общего самочувствия и комфорта на рабочем месте, что содействует физическому и психологическому благополучию.
    Таким образом, предложение о «менструальном отпуске» – это не только вопрос справедливости и равноправия, но и проявление заботы о здоровье женщин. Поддержка этой инициативы может внести изменения в систему, признав серьезность дисменореи и поддержав женщин с точки зрения их здоровья и трудовых отношений. Призыв к дискуссии и подписанию петиции станет важным шагом к обсуждению и, возможно, изменениям в законе.
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Страны ОПЕК+ достигли соглашения о сокращении добычи нефти
Накануне на встрече представителей стран ОПЕК+ была достигнута принципиальная договоренность о сокращении добычи нефти на 1 миллион баррелей в сутки. Соглашение теперь будет поставлено на голосование, сообщает Bloomberg.
Накануне на встрече представителей стран ОПЕК+ была достигнута принципиальная договоренность о сокращении добычи нефти на 1 миллион баррелей в сутки. Соглашение теперь будет поставлено на голосование, сообщает Bloomberg.
Экономист: процентные ставки достигли пика. Когда начнется снижение?
Процентные ставки Европейского центрального банка достигли самого высокого уровня с 1999 года. Однако экономист банка Citadele Мартиньш Аболиньш считает, что вскоре ставки начнут снижаться.
Процентные ставки Европейского центрального банка достигли самого высокого уровня с 1999 года. Однако экономист банка Citadele Мартиньш Аболиньш считает, что вскоре ставки начнут снижаться.
«Россия давала приличную часть нашего дохода. Но чтобы выжить, надо соблюдать законы»
Гость нового выпуска «Деловых людей» – Виталий Дюков, генеральный директор Таллиннского электротехнического завода Estel.
Гость нового выпуска «Деловых людей» – Виталий Дюков, генеральный директор Таллиннского электротехнического завода Estel.