OMX Baltic−0,42%297,09
OMX Riga0,4%867,99
OMX Tallinn−0,13%1 958,56
OMX Vilnius−0,26%1 164,64
S&P 5000,15%5 569,06
DOW 300,35%40 669,36
Nasdaq −0,09%17 446,34
FTSE 1000,37%8 494,85
Nikkei 2251,01%36 409,34
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,88
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%92,88

OMX Baltic−0,42%297,09
OMX Riga0,4%867,99
OMX Tallinn−0,13%1 958,56
OMX Vilnius−0,26%1 164,64
S&P 5000,15%5 569,06
DOW 300,35%40 669,36
Nasdaq −0,09%17 446,34
FTSE 1000,37%8 494,85
Nikkei 2251,01%36 409,34
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,88
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%92,88

13.11.23, 11:48

В Эстонии необходим оплачиваемый менструальный больничный

Предоставление больничных женщинам в период месячных повысит их производительность, считают авторы петиции, призывающей ввести в Эстонии оплачиваемый менструальный отпуск.

Артем Пяхкель

Артем Пяхкель.
Foto: Личный архив

В нашем обществе существуют темы, о которых принято молчать, особенно в контексте здоровья. Эти темы вызывают стеснение при обсуждении, но именно поэтому важно поднимать их, осознавая проблемы, с которыми сталкивается значительная часть населения. Одной из таких проблем является дисменорея, с которой сталкиваются женщины во время менструации.

От неприятных ощущений до потери сознания – эти симптомы влияют на жизнь каждой женщины. Если легкое недомогание можно перенести в рабочей обстановке, то тяжелые случаи дисменореи могут привести к потере трудоспособности. Поэтому предложение о предоставлении оплачиваемого больничного в случае дисменореи выглядит вполне обоснованным.

Действующий закон о медицинском страховании, возможно, нуждается в изменениях, чтобы учесть и регулировать проблемы, связанные с дисменореей, учитывая, что это касается половины нашего общества. Петиция, подготовленная после выслушивания множества мнений и переживаний женщин, предлагает внести изменения в закон о медицинском страховании, позволив женщинам брать оплачиваемый больничный с первого дня, если они могут подтвердить дисменорею.

Важно осознавать, что месячные – это не просто неудобство, а естественный процесс, требующий поддержки. На мировом уровне Испания внесла поправки в закон в 2022 году, введя «менструальный отпуск». Однако в других странах практика этого нововведения не так широка, и цифры использования его остаются невысокими.

Внесение подобных изменений в закон важно, учитывая, что с дисменореей сталкивается не менее 50% женщин. Выгода для работодателей тоже явная: предоставление больничных женщинам в период месячных повысит их производительность, если они вернутся на работу с новыми силами и энергией. Это также способствует улучшению общего самочувствия и комфорта на рабочем месте, что содействует физическому и психологическому благополучию.

Таким образом, предложение о «менструальном отпуске» – это не только вопрос справедливости и равноправия, но и проявление заботы о здоровье женщин. Поддержка этой инициативы может внести изменения в систему, признав серьезность дисменореи и поддержав женщин с точки зрения их здоровья и трудовых отношений. Призыв к дискуссии и подписанию петиции станет важным шагом к обсуждению и, возможно, изменениям в законе.

Артем Пяхкель

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!

Похожие статьи

Новости

13.11.23, 08:40

Гендерный разрыв в зарплатах за год увеличился

Согласно предварительным данным Департамента статистики, в 2022 году почасовая брутто-зарплата у женщин была на 17,7% меньше, чем у мужчин.

Эпицентр

09.11.23, 09:17

33 минуты до новой жизни. Господи, помилуй, за мой грешный взгляд

Фоторепортаж из закулисья мира красоты

Анестезиолог следит за показателями на экранах в операционной и проверяет бумаги. Она на мгновение наклоняется к пациентке и говорит: «Красивая грудь, очень красивая. Иди сюда, отсюда хорошо видно».

Интервью

25.10.23, 12:18

Лариса Шабунова: женщине всегда приходится доказывать право занимать свою должность

Этот выпуск подкаста «Деловые люди» мы записали в Нарве в кабинете генерального директора металлообрабатывающего завода Fortaco Ларисы Шабуновой. Но говорили не про отрасль, а про гендерное равенство и вопросы женского лидерства: каково это – 9 лет руководить заводом? Как с подножья карьерной лестницы дойти до ее вершин и какие качества при этом необходимы?

Content Marketing

30.04.25, 09:50

Альфа и Омега начинающей компании: что стоит знать о доменах в 2025 году?

При запуске нового бизнеса зачастую основное внимание уделяется продукту, услуге или маркетинговому плану, однако в мире, где все большее распространение получают цифровые технологии, одной из важнейших ценностей в плане идентичности вашего бренда становится домен. Зачем он нужен, как его выбрать и на какие тренды следует обратить внимание в 2025 году? Основываясь на опыте, приобретенном как в Эстонии, так и за рубежом, мы составили обзор, который поможет вам легче сориентироваться в мире, связанном с доменами.