Председатель совета Союза работодателей Эстонии Кай Реало.
Foto: Andras Kralla
В ближайшее время правительство вновь обсудит возможные изменения в правилах найма иностранных работников. Предприниматели очень нуждаются в изменениях, которые смягчили бы дефицит рабочей силы и, следовательно, поддерживают их. Недостаток работников, особенно квалифицированных кадров, не решится сам собой или чудом. Он может быть решен только изменениями, учитывающими демографическую ситуацию и потребности рынка труда Эстонии.
Квота на въезд работников из третьих стран может вырасти до трех раз уже в ближайшее время. Члены правительства относятся к этой идее довольно оптимистично, хотя полного согласия между коалиционными партнёрами пока нет.
Европейский парламент в среду одобрил пакт о миграции и предоставлении убежища. Его цель – сократить миграцию, а также нагрузку на приграничные страны.
Для Айна Ханшмидта, главы инвестиционной компании Infortar, одной из самых больших проблем ведения бизнеса в Эстонии являются правила найма иностранной рабочей силы, которые существенно ослабляют конкурентоспособность местных предприятий на международном рынке.
Надежность систем безопасности все больше зависит от того, насколько быстро и качественно сетевое соединение, а также того, насколько продуманы технологические решения компании. Компания G4S приняла решение вместо преодоления проблем, связанных с информационными технологиями, сфокусироваться на развитии бизнеса, что, в числе прочего, позволит ежедневно спасать человеческие жизни.