• OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • 13.11.07, 20:55
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Сокращение зарплаты как залог успеха

Принято считать, что каждая прибавка к доходам - шаг вперед в карьере. Однако у всякого правила есть исключения.
Авторы делового портала MSNBC считают, что иногда работникам стоит согласиться на сокращение заработной платы. Это может стать началом вашего профессионального успеха, передает dp.ru.
Многоотраслевая компания в случае сокращения заказов может попросить своих сотрудников принять меньшие зарплаты, чтобы избежать массовых увольнений. Ведь у этой ситуации есть только два выхода: или сокращение получки, или поиск новой работы. Некоторые топ-менеджеры с готовностью подписывают контракты, в которых от их окладов отрезаются жирные куски. Взамен они получают возможность иметь свой процент с операций на бирже, или после проведения успешных сделок.
Дерек Чию работал старшим менеджером в компании Yahoo. В 2003 году он попросил перевести его с этой должности на позицию рядового продавца. Это означало 50%-е сокращение зарплаты, хотя и с возможностью зарабатывать комиссионные. Но он пошел на такой шаг, потому что "работа старшим менеджером не позволяла видеть, что находится за занавесом". Дерек развил в себе талант работы с людьми, но не испытал настоящего удовольствия от "погонь за клиентами". Зато этот бесценный опыт помог ему обрести уверенность и запустить собственную компанию в сфере веб-маркетинга и консультационных услуг.

Статья продолжается после рекламы

Однако, во многих случаях сокращение вашего оклада это показатель того, что начальство вами не удовлетворено. "Часто это своего рода предложение об уходе, - говорит специалист по карьере компании Five O’Clock Club Билл Белкнап, - И за это предложение еще надо быть благодарным шефу, потому что в большинстве серьезных компаний вам его не сделают. Вас просто уволят".
Билл советует своим клиентам не соглашаться на подобные предолжения, потому что для них это будет шагом назад в карьере. Лучше сообщить руководству о своем намерении уйти, чтобы оно либо пересмотрело вопрос о компенсациях, либо подыскивало вам замену.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 14.07.25, 14:55
Индрек Тибар назначен руководителем отдела AML в Wallester
Следуя принципам финансовой прозрачности, с июля 2025 года компания Wallester назначила Индрека Тибара новым руководителем в области противодействия отмыванию денег (AML).

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную