OMX Baltic−0,36%290,31
OMX Riga0,05%926,08
OMX Tallinn−0,27%1 907,64
OMX Vilnius−0,02%1 271,86
S&P 500−0,05%6 734,11
DOW 30−0,65%47 147,48
Nasdaq 0,13%22 900,59
FTSE 100−1,11%9 698,37
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%94,02

OMX Baltic−0,36%290,31
OMX Riga0,05%926,08
OMX Tallinn−0,27%1 907,64
OMX Vilnius−0,02%1 271,86
S&P 500−0,05%6 734,11
DOW 30−0,65%47 147,48
Nasdaq 0,13%22 900,59
FTSE 100−1,11%9 698,37
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%94,02

13.11.07, 20:55

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Сокращение зарплаты как залог успеха

Принято считать, что каждая прибавка к доходам - шаг вперед в карьере. Однако у всякого правила есть исключения.

Авторы делового портала MSNBC считают, что иногда работникам стоит согласиться на сокращение заработной платы. Это может стать началом вашего профессионального успеха, передает dp.ru.

Многоотраслевая компания в случае сокращения заказов может попросить своих сотрудников принять меньшие зарплаты, чтобы избежать массовых увольнений. Ведь у этой ситуации есть только два выхода: или сокращение получки, или поиск новой работы. Некоторые топ-менеджеры с готовностью подписывают контракты, в которых от их окладов отрезаются жирные куски. Взамен они получают возможность иметь свой процент с операций на бирже, или после проведения успешных сделок.

Дерек Чию работал старшим менеджером в компании Yahoo. В 2003 году он попросил перевести его с этой должности на позицию рядового продавца. Это означало 50%-е сокращение зарплаты, хотя и с возможностью зарабатывать комиссионные. Но он пошел на такой шаг, потому что "работа старшим менеджером не позволяла видеть, что находится за занавесом". Дерек развил в себе талант работы с людьми, но не испытал настоящего удовольствия от "погонь за клиентами". Зато этот бесценный опыт помог ему обрести уверенность и запустить собственную компанию в сфере веб-маркетинга и консультационных услуг.

Статья продолжается после рекламы

Однако, во многих случаях сокращение вашего оклада это показатель того, что начальство вами не удовлетворено. "Часто это своего рода предложение об уходе, - говорит специалист по карьере компании Five O’Clock Club Билл Белкнап, - И за это предложение еще надо быть благодарным шефу, потому что в большинстве серьезных компаний вам его не сделают. Вас просто уволят".

Билл советует своим клиентам не соглашаться на подобные предолжения, потому что для них это будет шагом назад в карьере. Лучше сообщить руководству о своем намерении уйти, чтобы оно либо пересмотрело вопрос о компенсациях, либо подыскивало вам замену.