Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Сокращение зарплаты как залог успеха

    Принято считать, что каждая прибавка к доходам - шаг вперед в карьере. Однако у всякого правила есть исключения.

    Авторы делового портала MSNBC считают, что иногда работникам стоит согласиться на сокращение заработной платы. Это может стать началом вашего профессионального успеха, передает dp.ru.
    Многоотраслевая компания в случае сокращения заказов может попросить своих сотрудников принять меньшие зарплаты, чтобы избежать массовых увольнений. Ведь у этой ситуации есть только два выхода: или сокращение получки, или поиск новой работы. Некоторые топ-менеджеры с готовностью подписывают контракты, в которых от их окладов отрезаются жирные куски. Взамен они получают возможность иметь свой процент с операций на бирже, или после проведения успешных сделок.
    Дерек Чию работал старшим менеджером в компании Yahoo. В 2003 году он попросил перевести его с этой должности на позицию рядового продавца. Это означало 50%-е сокращение зарплаты, хотя и с возможностью зарабатывать комиссионные. Но он пошел на такой шаг, потому что "работа старшим менеджером не позволяла видеть, что находится за занавесом". Дерек развил в себе талант работы с людьми, но не испытал настоящего удовольствия от "погонь за клиентами". Зато этот бесценный опыт помог ему обрести уверенность и запустить собственную компанию в сфере веб-маркетинга и консультационных услуг.
    Однако, во многих случаях сокращение вашего оклада это показатель того, что начальство вами не удовлетворено. "Часто это своего рода предложение об уходе, - говорит специалист по карьере компании Five O’Clock Club Билл Белкнап, - И за это предложение еще надо быть благодарным шефу, потому что в большинстве серьезных компаний вам его не сделают. Вас просто уволят".
    Билл советует своим клиентам не соглашаться на подобные предолжения, потому что для них это будет шагом назад в карьере. Лучше сообщить руководству о своем намерении уйти, чтобы оно либо пересмотрело вопрос о компенсациях, либо подыскивало вам замену.
  • Самое читаемое
TextMagic о миллионных убытках: опасения по поводу ухода с биржи слишком драматичны
Хотя убытки TextMagic, котирующейся на альтернативном рынке Таллиннской биржи First North, достигают десятков миллионов евро, руководство фирмы утверждает, что не планирует дилистинг.
Хотя убытки TextMagic, котирующейся на альтернативном рынке Таллиннской биржи First North, достигают десятков миллионов евро, руководство фирмы утверждает, что не планирует дилистинг.
Фондовый управляющий: вернется ли Euribor к 0%?
Сегодняшние прогнозы говорят о том, что инфляция в еврозоне находится под контролем и что шестимесячная процентная ставка по евро, которая в октябре достигла пика почти в 4,2%, продолжит снижаться. Однако мы вряд ли увидим, да и не должны увидеть, что Euribor вернется к 0%, пишет управляющая фондами Swedbank Investeerimisfondid AS Катрин Рахе.
Сегодняшние прогнозы говорят о том, что инфляция в еврозоне находится под контролем и что шестимесячная процентная ставка по евро, которая в октябре достигла пика почти в 4,2%, продолжит снижаться. Однако мы вряд ли увидим, да и не должны увидеть, что Euribor вернется к 0%, пишет управляющая фондами Swedbank Investeerimisfondid AS Катрин Рахе.
Эстонец из Петербурга строит с супругой ресторан высокой кухни в Силламяэ
Дом 1949 года постройки на улице Каяка в Силламяэ, рядом с морем, много лет был заброшен, а сейчас выделяется среди других свежей краской. Супруги Герман и Ирина Венгервельд создают здесь отель и ресторан высокой кухни. «Мы заточены не только на жителей Силламяэ», – говорят они.
Дом 1949 года постройки на улице Каяка в Силламяэ, рядом с морем, много лет был заброшен, а сейчас выделяется среди других свежей краской. Супруги Герман и Ирина Венгервельд создают здесь отель и ресторан высокой кухни. «Мы заточены не только на жителей Силламяэ», – говорят они.