• OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,44%6 611,83
  • DOW 300,36%46 669,88
  • Nasdaq 0,54%21 996,34
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,55%53 413,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,44%6 611,83
  • DOW 300,36%46 669,88
  • Nasdaq 0,54%21 996,34
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,55%53 413,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • 28.11.07, 15:03
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Комментарий: взялся за гуж, не говори, что не дюж

Непрекращающиеся забастовки и угрозы забастовок водителей автобусного транспорта выявили неспособность транспортных фирм выполнять взятые на себя обязательства по обслуживанию пассажирских линий.
Водители требуют повышения зарплат – фирмы не в состоянии и удовлетворить их требования, и продолжать работать. В результате одна из них – Go Buss – уже объявила о прекращении деятельности после нового года.
ДВ обеими руками голосует за свободное предпринимательство, выражающееся в том числе и в участии фирм в конкурсах на госпоставку. Однако участившиеся случаи, когда победители конкурсов, приступив к работе, «не тянут» и государству приходится дотировать их бизнес, говорят о том, что с конкурсами у нас не всё в порядке и что есть сферы, где проведение этих конкурсов не «работает».
Это относится прежде всего к пассажирским перевозкам. Вспомним скандалы с фирмой Saaremaa Liinid, когда единственный паромный перевозчик грозил «обесточить» все острова, если государство не увеличит дотирование его бизнеса. Владелец фирмы Вячеслав Леэдо тоже участвовал в конкурсе на госпоставку, выиграл его, потом при пролонгации договора изменил условия, требуя увеличить суммы на свою бизнес-деятельность из госбюджета, и по сути шантажируя государство. Государству не осталось иного выхода, как выполнить его условия, а теперь за счет пособий "паромщик" получает немалые прибыли. Так ведёт себя монополист.

Статья продолжается после рекламы

Похоже разворачиваются события и с "автобусниками" на сельских линиях. Фирмы выигрывают в конкурсе, потом в силу разных причин, в том числе и требований повышения зарплат водителями, подорожания топлива и пр., разводят руками – не можем мол обслуживать население, если государство деньжат не подкинет. Что это, как не шантаж? И зачем тогда с серьезным видом играть в эти игры с конкурсами на наименьшую цену, договорами на обслуживание на определенные периоды, если все это не даст "работающего" решения.
Вся беда в том, что в этой сфере реальных конкурсов не происходит. Крупных фирм – одна-две, конкурсы делаются под них, а то и под одну из них, и в результате побеждает не коммерческий интерес, а дружба. К делу приступает по сути монополист, с этой позиции он чуть позже и начинает диктовать условия и доить государство.
В настоящем бизнесе как? Не можешь выполнить взятые на себя обязательства – объявляй себя банкротом со всеми вытекающими последствиями. Что-то о банкротствах автобусных перевозчиков пока не слышно, зато слышно о трудностях в городках и весях с передвижением населения.
Но что характерно, проблемы с пассажирским транспортом одинаковы, что у частников, что у муниципальных и уездных транспортных фирм. Водители бузят везде, а зарплаты им поднимают из госбюджета, дотируя местные самоуправления. Так какой же смысл государству делать это через посредников в виде частных фирм. Не проще ли напрямую?
Не проще ли и дешевле признать, что в этой сфере проводить конкурсы на госпоставку нерационально, а рационально эту сферу государству или муниципалитетам забрать «под себя». Выкупить по реальной цене у оказавшихся несостоятельными, то бишь обанкротившихся бизнесменов-транспортников их автобусные парки и возить людей, решая те же проблемы, что и сейчас. Только без очковтирательства насчёт свободного предпринимательства. И без фиктивных конкурсов.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

«Аппетит приходит во время еды, и в какой-то момент ты уже начинаешь думать, что можно сделать, чтобы откладывать чуть больше. Люди и сами удивляются, как быстро 100 евро превращаются в 200 или 300 евро», – призналась Кристи Сааре.
Биржа
  • 04.04.26, 16:16
Куда инвестировать 100, 1000 или 10 000 евро: «Аппетит приходит во время еды»
С 2023 года Бенедикте Лейе Нильсен возглавляет Датское женское экономическое общество, которое выступает за экономическое равенство.
Новости
  • 05.04.26, 15:01
Она купила свои первые акции в 24 года: теперь эта инвестиция принесла ей квартиру мечты
Эмоциональные заявления без доказательств и изложение предположений как фактов в рамках трудовых споров не помогают ни одной из сторон, заявила в эфире радио Äripäev генеральный директор Инспекции труда Кайре Саареп.
Новости
  • 04.04.26, 13:12
Инспекция труда: почти в каждом споре работодателя обвиняют в причинении морального вреда
Как избежать трудового спора
23 новых завода и производственных здания распределены по всей Эстонии, однако их концентрация все же выше в окрестностях Таллинна.
Новости
  • 03.04.26, 12:56
Большой обзор: в ближайший год в Эстонии откроются десятки новых производств
Общий объем инвестиций в новые производства – почти 328 млн евро
«Мы не работаем ради наград, но всегда приятно, когда наши усилия замечают и признают», – отметила руководитель по персоналу Swedbank Лийза-Мария Лээс.
Новости
  • 04.04.26, 14:33
ТОП лучших работодателей: зарплата – не главное?
Глава Telia Eesti Андре Виссе.
Новости
  • 05.04.26, 12:56
Глава Telia: если раньше плюс 30% к зарплате могли просить разработчики, то теперь – специалисты по ИИ
Пожар рядом с аэропортом в Дубае. Фото архивное от 16 марта.
Новости
  • 05.04.26, 15:27
Иран атаковал инфраструктурные объекты в странах Персидского залива
Система Workwear Flex использует цифровую идентификацию, например, чип-карту сотрудника, с помощью которой регистрируется выдача и возврат одежды. Таким образом у предприятия формируется реальное представление о том, как используется рабочая одежда и какова фактическая потребность в различных моделях и размерах.
  • KM
Content Marketing
  • 27.03.26, 13:05
Как сократить административную нагрузку и расходы, связанные с рабочей одеждой

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную