- OMX Baltic0,06%314,01
- OMX Riga0,47%955,4
- OMX Tallinn0,01%2 144,26
- OMX Vilnius0,06%1 501,6
- S&P 500−0,25%7 711,76
- DOW 30−0,02%53 559,99
- Nasdaq −0,52%26 402,42
- FTSE 1000,29%10 824,26
- Nikkei 2250,41%66 405,56
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%99,81
- OMX Baltic0,06%314,01
- OMX Riga0,47%955,4
- OMX Tallinn0,01%2 144,26
- OMX Vilnius0,06%1 501,6
- S&P 500−0,25%7 711,76
- DOW 30−0,02%53 559,99
- Nasdaq −0,52%26 402,42
- FTSE 1000,29%10 824,26
- Nikkei 2250,41%66 405,56
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%99,81
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Отцом быть выгодно, но... не всегда
Новый закон ведет к неравноправию среди
отцов.
Отцы, у которых длинные рабочие смены находятся в более выгодном положении, чем те, у кого 8-ми часовой рабочий день.
Начиная с Нового года, мужчины будут получать отпуск по уходу за ребенком с учетом рабочих дней, все другие отпуска учитываются в календарных днях. Например, если отец работает по сменам по 24 часа, то у него в месяц только семь рабочих дней и отпуск может продлиться до полутора месяцев. В тоже время человек, который работает по 8 часов, может отдыхать только 10 рабочих дней.
Юристы и менеджеры по персоналу в смятении. Но руководитель отдела по развитию трудовых отношений в Министерстве социальных дел Эгле Кяяратс подтвердила, что так это и есть. Рабочий день – это рабочий день, все равно сколько часов работник трудится в день. Поэтому после вступления в силу нового закона выиграют те отцы, которые работают длинные смены по графику и те, кто работают с меньшей нагрузкой.
Кяяратс упомянула, что это только пожелание чиновников и если появится решение суда, то этот закон придется изменить.
Валдур Пеэбо менеджер по персоналу в G4S, фирме которая обеспечивает работой довольно большое количество мужчин, признает, что новый закон может стать настоящей проблемой. Составляя новый график, Пеэбо подтвердил, что фирма готова предложить работнику отпуск в 80 рабочих часов. Под 80 часами он подразумевал десять рабочих смен по восемь часов.
Но при таком расчете опять возникает неравенство. В более выгодном положении оказываются офисные работники, чем охранники, которые работают по 24 часа. Чтобы этого избежать, нужно скорректировать график или предложить компенсацию.
С подобным учетом часов также не согласна и Хели Райдве, руководитель отдела консультации по трудовому праву: «Я считаю, что 24-часовые смены нельзя приравнивать к 3 рабочим дням или 10 рабочих дней сравнивать тремя такими сменами», - говорит он.
Начиная с нового года, поднимается и плата за отпуск по уходу за ребенком для отцов. Если раньше за день отпуска отцам выплачивалось 66 крон, то теперь учитывается и средняя зарплата, которая не может быть больше, чем три средних зарплат.
Горячие новости
Самые читаемые
3
Последние новости
Общая сумма требований может превысить 700 млн евро
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную