Неэстонцы не могут конкурировать с
эстонцами на рынке рабочей силы. Даже несмотря на то, что многие из них
свободно владеют государственным языком и являются гражданами Эстонии.
Специалисты утверждают, что процесс интеграции остановился.
Такое заключение можно сделать, просмотрев исследование развития эстонского населения за 2007 год, опубликованное в понедельник.
Согласно отчёту доходы эстонцев в несколько раз превышают доходы неэстонцев, к тому же разница в зарплатах, несмотря на экономический рост, всё увеличивается. Если в 2004 году доходы неэстонцев в возрасте 15-30 лет на семью составили 75% от доходов эстонцев такой же возрастной группы, то в 2006 году это соотношение составило уже 70%, пишет Postimees.
«Факт, что у неэстонцев с высшим образованием существует меньше возможностей найти работу по специальности, чем у эстонцев, влияет в особенности негативно на социальный статус неэстонцев», - следует из отчёта. «У представителей социальных меньшинств меньше шансов найти работу руководителя или ведущего специалиста в общественном секторе (учитывая также и другие факторы, например, знание языка и гражданство)». Согласно утверждениям спецаилистов, которые проводили исследование развития населения Эстонии в прошлом году, процесс интеграции неэстонцев остановился.
Статья продолжается после рекламы
Похожие статьи
"Из словарей надо изъять слова "интеграция",
"переплетение", "община" - вместо интеграции надо говорить о гражданстве",
- сказал директор Института Эстонского Языка Урмас Сутроп.
В будущем году особое внимание будет
уделяться поддержке русских в Эстонии.
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.