• OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • 06.05.08, 10:11
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Выпускникам вузов трудно найти работу

Многие предприятия сейчас сворачивают или сокращают свою деятельность. Выпускникам высших учебных заведений придётся попотеть в поисках рабочих мест.
Это вполне логично, так как у выпускников вузов нет опыта работы. Работодатель, подбирая работника, естественно, будет отдавать предпочтение более опытному специалисту.
«Я училась 5 лет. Сейчас хочу приобрести немного опыта работы и, может быть, в дальнейшем пойду учиться в докторантуру», - говорит 23-летняя Маарика Мууга, которая заканчивает в этом году магистратуру в Тартуском университете по специальности экономиста. Девушка надеется получить место экономического аналитика на каком-нибудь предприятии или в государственном учреждении.
Как правило, лучшие вакансии предлагают в Таллинне. Поэтому студентам из Тарту тяжело разделить себя между двумя городами, и им остаётся ждать окончания учёбы, чтобы начать заниматься поиском работы.

Статья продолжается после рекламы

Сейчас в СМИ бурно обсуждается тема повсеместной экономии: предприятия сокращают производства, урезают расходы и т.д. «Конечно, это немного даёт повод для беспокойства. Но я считаю, что всё зависит от человека. Я уверена, что найду работу, дело только в том, какая это будет должность и зарплата», - не унывает Маарика.
Похожих случаев в Эстонии, очевидно, тысячи. Точную цифру назвать невозможно, так как Министерство образования, а также университеты не могут прогнозировать, какое количество студентов закончат вузы в этом году. Также никто не может сказать, сколько из них уже работает на местах, где есть перспективы.
Однако работодатели не столь оптимистичны как представители Министерства образования. Если госслужащие считают, что с поиском работы у сегодняшних студентов не должно возникнуть проблем, то работодатели в этом глубоко сомневаются. Тармо Крийс, руководитель Центрального союза работодателей считает, что специальности, по которым учились многие студенты, сейчас никому не нужны. « Да, я вижу здесь проблемы. Предприятия сейчас занимают очень осторожные позиции и вместо активного поиска персонала занимаются экономией расходов», - говорит он. По его словам, если раньше брали на работу прямо со студенческой скамьи, то сейчас сокращают даже опытных работников.
Руководитель отдела рынка труда при Министерстве социальных дел Тхор-Стен Вертманн считает, что многое зависит от конкретной специальности. По его словам, востребованными остаются технические, производственные, строительные специальности, а также специальности из сферы окружающей среды и точных наук. «По этим специальностям даже на государственные бесплатные места недобор в университетах», - уточняет он. Таким специалистам найти работу будет не проблема. А вот те, которые закончили юридический факультет, а также отделения бизнес- и социальных специальностей, будут испытывать проблемы с трудоустройством.
По словам Вертманна, вопрос безработицы среди людей с высшим образованием – не проблема. Процент безработных среди людей с высшим образованием в ближайшие годы будет составлять 2-3% от общего количества безработных, то есть не изменится.
По словам же Тармо Крийса, государство слишком оптимистично в этом отношении.
Комментарий:
По словам председателя правления Hansapank Эркки Раазуке, если в прошлом году на работу в Hansapank в странах Балтии и России было принято 1200 человек, то в этом году – 0.

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.07.25, 10:52
Rivest: надежная ИТ-поддержка помогает нам расти и повышать эффективность
Эстонская строительно-монтажная компания Rivest в последние годы совершила качественный скачок в развитии: если раньше она занималась в основном монтажными работами, то теперь берется за генеральный подряд и расширила территорию деятельности, охватив страны Скандинавии. Одновременно у команды, расположенной в разных локациях, росла потребность в гибкой и надежной ИТ-поддержке, которая позволила бы сосредоточиться на основной деятельности.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную