• OMX Baltic−0,05%313,88
  • OMX Riga0,29%917,07
  • OMX Tallinn−0,04%2 145,1
  • OMX Vilnius−0,24%1 504,92
  • S&P 500−1,5%7 317,54
  • DOW 30−2,17%51 605,02
  • Nasdaq −1,69%24 456,9
  • FTSE 1000,34%10 908,41
  • Nikkei 225−1,49%61 434,19
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,44
  • OMX Baltic−0,05%313,88
  • OMX Riga0,29%917,07
  • OMX Tallinn−0,04%2 145,1
  • OMX Vilnius−0,24%1 504,92
  • S&P 500−1,5%7 317,54
  • DOW 30−2,17%51 605,02
  • Nasdaq −1,69%24 456,9
  • FTSE 1000,34%10 908,41
  • Nikkei 225−1,49%61 434,19
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,44
Согласно новому исследованию-мониторингу EIRO рабочих отношений в Европе, женщины по-прежнему зарабатывают меньше мужчин в среднем на 16%, при этом совершая одинаковую работу.
В 15 старых странах-членах Евросоюза различия в зарплате у мужчин и женщин снижаются. В то время как разница в доходах мужчин и женщин в странах-новичках Евросоюза намного больше, сообщает Eurofound.
В 2007 году разница в зарплате у женщин и мужчин в Евросоюзе составляла 15,9%, в 2006 году эти показатели были 16,2%. Начиная с 2001 года в 15 старых странах-членах ЕС различия в доходах среди мужчин и женщин начали снижаться. Соответствующие изменения следующие: в 2001 году – 20,4%, в 2002 – 19,25%, в 2003 - 18,6%, в 2004 – 17,4% и в 2005 году – 18,1%.
Разница в доходах у мужчин и женщин в странах-новичках Евросоюза составляет 17,8%. Среди 28 стран значительная разница в зарплате мужчин и женщин отмечается в Словакии – 26,9%, а меньше всего эта разница была в Словении – 6,9%. В Бельгии, Греции, Ирландии и Италии показатели разницы в доходах среди мужчин и женщин составляют 10% или даже меньше. На Кипре, в Эстонии, Чехии, Финляндии, Германии, Голландии и Португалии разница в доходах среди мужчин и женщин составляет более 20%.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную