Сегодня за круглым столом в редакции
Aripaev предприниматель Юри Кяо заявил, что в нелёгкие времена бизнесмены
Эстонии должны подумать о снижении зарплат работникам.
По словам Кяо, эстонские предприниматели не используют возможность снижения зарплат сотрудникам. «Во всём мире применяется подобная практика, есть коллективные договоры, работникам объясняют перспективы, а также нынешнюю ситуацию в фирме. Руководители убеждают работников в том, что зарплаты необходимо урезать, так как альтернатива может быть ещё хуже», - объяснил он. «Безусловно, это не самый лучший вариант», - высказал своё мнение предприниматель Юри Кяо.
Аналитик Hansapank Марис Лаури утверждает, что рост зарплат в Эстонии и так уже замедлился, однако, судя по статистическим данным, следует учесть, что число работников сокращается в секторе дешёвой рабочей силы. Поэтому средняя зарплата растёт, а на определённых рабочих местах зарплаты продолжат расти.
Генеральный директор Aripaev Игорь Рытов заявил, что предприятия уже привыкли к тому, что наращивать оборот фирмы достаточно легко. Во-вторых, в условиях снижения оборота очень сложно объяснить людям, что пора и зарплаты снижать. «Отсутствует динамика», - объяснил Рытов.
Статья продолжается после рекламы
Похожие статьи
Ассоциация крупных предпринимателей Эстонии
(ESEA) выразила сожаление, что чиновники не пожелали принять во внимание
предложенные бизнесменами советы при составлении госбюджета на 2008 год.
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.