«Я думаю, что во многих предприятиях Эстонии сейчас снижают зарплаты. Безусловно, это не популярно, но это жизнь», - отметил Хелениус. Он также объяснил, что, так как в последнее время зарплаты в Эстонии значительно быстрее росли, чем производительность, к тому же рано или поздно кризис должен был наступить.

По словам крупного инвестора Йоакима Хелениуса, у Эстонии есть два пути. Первый – зарплаты просто замораживают, и учитывая показатели инфляции, реальная зарплата снизится. Второй шанс для Эстонии и, скорее, более эффективный - это прямое снижении зарплат. «Сначала будут сокращать людей, однако, если деньги фирмы будут утекать, то тогда стоит предпринять следующие меры, и сократить зарплаты оставшихся работников», - заявил предприниматель.

По словам Хелениуса, в Эстонии не так уже и много конкурентоспособных предприятий именно из-за стремительно возросших расходов на рабочую силу. «Я счастлив, что Юри Кяо выступил с таким смелым предложением», - сообщил он.

Вчера за круглым столом Aripaev предприниматель Юри Кяо сообщил, что в столь нелёгкие времена бизнесмены должны воспользоваться возможностью и подумать о снижении зарплат.

По словам Кяо, эстонские предприниматели не используют возможность снижения зарплат сотрудникам. «Во всём мире применяется подобная практика, есть коллективные договоры, работникам объясняют перспективы, а также нынешнюю ситуацию в фирме. Руководители убеждают работников в том, что зарплаты необходимо урезать, так как альтернатива может быть ещё хуже», - пояснил он. «Безусловно, это не самый лучший вариант», - высказал своё мнение предприниматель Юри Кяо.