Хелениус поддерживает идею снижения зарплат

Крупный владелец инвестиционной компании Trigon Capital Grupp Йоаким Хелениус согласен с советом предпринимателя Юри Кяо бизнесменам Эстонии, при необходимости снижать зарплаты сотрудникам, таким образом, это поможет бизнесу Эстонии восстановить свою конкурентоспособность.

«Я думаю, что во многих предприятиях Эстонии сейчас снижают зарплаты. Безусловно, это не популярно, но это жизнь», - отметил Хелениус. Он также объяснил, что, так как в последнее время зарплаты в Эстонии значительно быстрее росли, чем производительность, к тому же рано или поздно кризис должен был наступить.

По словам крупного инвестора Йоакима Хелениуса, у Эстонии есть два пути. Первый – зарплаты просто замораживают, и учитывая показатели инфляции, реальная зарплата снизится. Второй шанс для Эстонии и, скорее, более эффективный - это прямое снижении зарплат. «Сначала будут сокращать людей, однако, если деньги фирмы будут утекать, то тогда стоит предпринять следующие меры, и сократить зарплаты оставшихся работников», - заявил предприниматель.

По словам Хелениуса, в Эстонии не так уже и много конкурентоспособных предприятий именно из-за стремительно возросших расходов на рабочую силу. «Я счастлив, что Юри Кяо выступил с таким смелым предложением», - сообщил он.

Вчера за круглым столом Aripaev предприниматель Юри Кяо сообщил, что в столь нелёгкие времена бизнесмены должны воспользоваться возможностью и подумать о снижении зарплат.

По словам Кяо, эстонские предприниматели не используют возможность снижения зарплат сотрудникам. «Во всём мире применяется подобная практика, есть коллективные договоры, работникам объясняют перспективы, а также нынешнюю ситуацию в фирме. Руководители убеждают работников в том, что зарплаты необходимо урезать, так как альтернатива может быть ещё хуже», - пояснил он. «Безусловно, это не самый лучший вариант», - высказал своё мнение предприниматель Юри Кяо.