• OMX Baltic0,33%314,4
  • OMX Riga1,27%927,41
  • OMX Tallinn0,33%2 154,84
  • OMX Vilnius−0,17%1 502,66
  • S&P 5000,7%7 489,72
  • DOW 300,53%52 485,03
  • Nasdaq 1%25 373,85
  • FTSE 100−0,03%10 864,52
  • Nikkei 225−0,94%63 754,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,7
  • OMX Baltic0,33%314,4
  • OMX Riga1,27%927,41
  • OMX Tallinn0,33%2 154,84
  • OMX Vilnius−0,17%1 502,66
  • S&P 5000,7%7 489,72
  • DOW 300,53%52 485,03
  • Nasdaq 1%25 373,85
  • FTSE 100−0,03%10 864,52
  • Nikkei 225−0,94%63 754,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,7
По словам директора таллиннского завода Elcoteq Хейки Мяка, сегодня рабочие соглашаются и на зарплату в 6000-9000 крон, все зависит от возможностей карьерного роста.
Зарплата неквалифицированного рабочего на Elcoteq колеблется в пределах от 6000 до 9000 крон. В случае квалифицированной рабочей силы 9000 – 15 000 крон.
Разброс в зарплатах может быть очень большим. Многое зависит от компетенции и результатов труда каждого конкретного человека. На сегодняшний день соотношение мужчин и женщин на заводе составляет 20 к 80. Причем, процент мужчин, работающих на заводе, растет.
«Я не согласен с тем, что мужчины не будут работать за 6000-9000 крон. Я верю в то, что здесь вопрос заключается в возможностях карьерного роста. Мы платим мужчинам и женщинам одинаково», - говори он. Elcoteq не собирается замораживать зарплаты работников. Но размер своей зарплаты он не пожелал называть.
«Мы не считаем, что заморозка зарплат поможет нам достигнуть установленных целей. Но на сегодняшний день мы ввели в действие новую систему оплаты, которая напрямую связана с результатами труда работников», - говорит Мяки.
По его словам Elcoteq до сих пор удавалось сдерживать текучку кадров в приемлемых рамках. «Наша цель – сдержать текучку кадров на уровне 10-15%. В этом случае возможно постоянно наращивать результативность работы: новые идеи, мотивация. Рабочие Elcoteq очень высоко ценятся на рынке труда, поскольку основная причина того, почему уходят люди – предложение более высокой должности в той же сфере», - сказал он.

Похожие статьи

Последние новости

Новости
  • 03.08.26, 10:09
Редкий риск с серьезными последствиями: в Эстонии появилась страховка от военного ущерба
Новости
  • 03.08.26, 08:55
Лучшая ученическая фирма превратилась из школьного проекта в прибыльный бизнес
Новости
  • 03.08.26, 08:29
Политик избавился от проблемных компаний, а долги оставил государству
«Политики, бросившие компании с налоговыми долгами, должны насторожить избирателей»
Биржа
  • 03.08.26, 08:11
Пять важнейших событий этой недели, о которых стоит знать
Новости
  • 03.08.26, 06:00
«Мы, славяне, почему-то обманываем друг друга»: эстонский поставщик модульных домов обрел дурную славу в Португалии
Новости
  • 02.08.26, 13:29
Визовый залог до 20 000 долларов: США ужесточают правила для граждан 50 стран
Биржа
  • 02.08.26, 12:30
Потребность в энергии растет: эта акция из сектора атомной энергетики в будущем может выстрелить
Новости
  • 02.08.26, 11:26
Турецкий инвестор прекращает производство носков Suva в Эстонии

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную