• OMX Baltic0,24%312,73
  • OMX Riga0,06%911,26
  • OMX Tallinn−0,18%2 122,54
  • OMX Vilnius0,32%1 511,16
  • S&P 500−0,19%7 443,28
  • DOW 30−0,59%51 839,26
  • Nasdaq −0,05%25 508,07
  • FTSE 1000,32%10 558,74
  • Nikkei 2253,26%66 232,19
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,67
  • OMX Baltic0,24%312,73
  • OMX Riga0,06%911,26
  • OMX Tallinn−0,18%2 122,54
  • OMX Vilnius0,32%1 511,16
  • S&P 500−0,19%7 443,28
  • DOW 30−0,59%51 839,26
  • Nasdaq −0,05%25 508,07
  • FTSE 1000,32%10 558,74
  • Nikkei 2253,26%66 232,19
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%89,67
По словам директора таллиннского завода Elcoteq Хейки Мяка, сегодня рабочие соглашаются и на зарплату в 6000-9000 крон, все зависит от возможностей карьерного роста.
Зарплата неквалифицированного рабочего на Elcoteq колеблется в пределах от 6000 до 9000 крон. В случае квалифицированной рабочей силы 9000 – 15 000 крон.
Разброс в зарплатах может быть очень большим. Многое зависит от компетенции и результатов труда каждого конкретного человека. На сегодняшний день соотношение мужчин и женщин на заводе составляет 20 к 80. Причем, процент мужчин, работающих на заводе, растет.
«Я не согласен с тем, что мужчины не будут работать за 6000-9000 крон. Я верю в то, что здесь вопрос заключается в возможностях карьерного роста. Мы платим мужчинам и женщинам одинаково», - говори он. Elcoteq не собирается замораживать зарплаты работников. Но размер своей зарплаты он не пожелал называть.
«Мы не считаем, что заморозка зарплат поможет нам достигнуть установленных целей. Но на сегодняшний день мы ввели в действие новую систему оплаты, которая напрямую связана с результатами труда работников», - говорит Мяки.
По его словам Elcoteq до сих пор удавалось сдерживать текучку кадров в приемлемых рамках. «Наша цель – сдержать текучку кадров на уровне 10-15%. В этом случае возможно постоянно наращивать результативность работы: новые идеи, мотивация. Рабочие Elcoteq очень высоко ценятся на рынке труда, поскольку основная причина того, почему уходят люди – предложение более высокой должности в той же сфере», - сказал он.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Квартиры премиум-класса в порту Какумяэ были построены еще в 2019 году, однако неполадки в работе системы отопления продолжали преследовать жильцов и минувшей зимой. Теперь они ищут защиты в суде.
Новости
  • 20.07.26, 09:05
Жильцы потеряли терпение и требуют от Nordecon внушительной компенсации
Урбо Ваарман, вероятно, станет председателем Нарвского городского собрания, когда оппозиции, уже имеющей большинство, удастся провести голосование по смене руководства города.
Новости
  • 20.07.26, 06:00
Бизнес-империя Урбо Ваарманна: о чем политик долго не рассказывал государству и общественности?
Владельцы пивного бара и магазина Uba ja Humal Андрей Мухин и Антон Хаманов.
Эпицентр
  • 18.07.26, 10:15
Переехавшие из России в Эстонию предприниматели: выгоднее работать честно
«Когда на рынке есть крупный продавец, цена акций постоянно находится под давлением», – сказал Лев Долгачев.
Биржа
  • 20.07.26, 19:01
Лев Долгачев инвестировал 400 000 евро в акции на Балтийской бирже
На прошедшей прошлой осенью выставке оборонной промышленности KrattWorks также разместилась в собственной палатке.
Новости
  • 19.07.26, 12:35
Взрывной рост эстонского производителя дронов: выручка увеличилась почти в 28 раз
Эда Исправный (на фото) живет в доме престарелых с января этого года и платит за место 1529 евро в месяц. Из этой суммы 540 евро компенсирует волость Йыгева.
Эпицентр
  • 19.07.26, 10:15
Компенсации за места в домах престарелых сильно различаются. «Чем дедушка или бабушка из Ряпина хуже жителя Таллинна?»
«Единственный выход – меняться и адаптироваться. Это непросто, но таков долг предпринимателя, иначе компания не будет развиваться», – говорил ранее предприниматель Рауль Йеэтс.
Новости
  • 20.07.26, 13:06
Выручка сельскохозяйственного концерна взлетела. Йеэтс: «Лучший результат за всю историю»
Хотя многие эстонцы считают, что хорошо знают Финляндию, Саймаа для многих становится настоящим открытием.
  • KM
Content Marketing
  • 19.06.26, 17:58
Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную