• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Goldman Sachs: $500000 каждой секретарше и уборщице

    Сотрудники банка Goldman Sachs любят называть свое учреждение Goldmine Sachs (goldmine - золотой рудник). И они недалеки от истины - банк стал первым финансовым учреждением Уолл-стрит, средняя зарплата в котором перевалила за полмиллиона долларов.

    Эти впечатляющие показатели стали известны во время последнего финансового отчета банка, поданного в регулирующие органы. По уровню окладов и бонусов Goldman Sachs переплюнул все прочие банки по обе стороны Атлантики. Такая материальная компенсация может служить отличной рекламой для привлечения новых сотрудников, тем более, что банк планирует увеличить свой штат на 10%, передаёт dpmoney.ru со ссылкой на The Independent.
    Итак, в прошлом году 22425 штатных работника Goldman Sachs получили в качестве зарплат и компенсаций $11,7 млрд, что в среднем составляет по $521000 на каждого сотрудника, включая секретарш и уборщиц. Это на 12% выше, чем, например, среднее вознаграждение в $466000 за 2004 год, а также в два раза выше аналогичных показателей в Merrill Lynch и Morgan Stanley.
    Глава банка Хэнк Полсон в прошлом году унес домой $38 млн в виде зарплат, бонусов и акций - на 21% выше, чем в 2004. Если поднять архивы, то можно увидеть, что в 2005 банки с Уолл-стрит выдали своим сотрудникам $21,5 млрд в качестве зарплат и бонусов. Величина среднего бонуса тогда составила $125000. И это в год взлета рынка недвижимости и ипотечных ценных бумаг!
    На прошлой неделе немецкий Deutsche Bank стал последним финансовым учреждением, наконец огласившим данные о зарплатах и бонусах своих сотрудников. Выяснилось, что некоторые топ-менеджеры банка получили на 75% больше, чем в прошлом году. Размер среднего вознаграждения вырос в два раза, что, очевидно, означает "выздоровление" Deutsche после нескольких неудачных лет.
    Autor: dv.ee Istsenko Olga
    Поделиться:
  • Самое читаемое

Прибыль SEB в Эстонии выросла на 13,1%
Доходы подразделения SEB в Эстонии за первые девять месяцев этого года остались примерно на том же уровне, что и год назад, однако расходы уменьшились на 2,7%. В то же время чистая прибыль значительно увеличилась за счет уменьшения резервов на возможные потери по кредитам, пишет
Доходы подразделения SEB в Эстонии за первые девять месяцев этого года остались примерно на том же уровне, что и год назад, однако расходы уменьшились на 2,7%. В то же время чистая прибыль значительно увеличилась за счет уменьшения резервов на возможные потери по кредитам, пишет
Как центробанки стали заложниками фондового рынка, и чем это грозит всем нам
Центральные банки сейчас находятся в крайне сложной ситуации, так как любое их действие будет приводить к малопрогнозируемым последствиям в экономике и на бирже. С одной стороны, им надо контролировать инфляцию, с другой – большое количество розничных инвесторов на рынке мешает им скупать активы.
Центральные банки сейчас находятся в крайне сложной ситуации, так как любое их действие будет приводить к малопрогнозируемым последствиям в экономике и на бирже. С одной стороны, им надо контролировать инфляцию, с другой – большое количество розничных инвесторов на рынке мешает им скупать активы.
Строители о росте цен: прибыли падают, но с этим приходится мириться
В этом году многим строительным фирмам, несмотря на высокую загруженность, из-за роста цен на материалы придется смириться с более низкой прибылью. По словам главы строительной компании Mapri Ehitus Тармо Рооса, у повышения цен были свои резоны, и проиграли те, кто решил рискнуть.
В этом году многим строительным фирмам, несмотря на высокую загруженность, из-за роста цен на материалы придется смириться с более низкой прибылью. По словам главы строительной компании Mapri Ehitus Тармо Рооса, у повышения цен были свои резоны, и проиграли те, кто решил рискнуть.