• OMX Baltic0,04%320,28
  • OMX Riga0,66%965,63
  • OMX Tallinn0,22%2 231,37
  • OMX Vilnius0,09%1 515,51
  • S&P 500−0,17%7 670,84
  • DOW 30−0,26%51 349,92
  • Nasdaq −0,09%26 797,54
  • FTSE 1000,74%10 715,46
  • Nikkei 2251,94%66 753,72
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,36
  • OMX Baltic0,04%320,28
  • OMX Riga0,66%965,63
  • OMX Tallinn0,22%2 231,37
  • OMX Vilnius0,09%1 515,51
  • S&P 500−0,17%7 670,84
  • DOW 30−0,26%51 349,92
  • Nasdaq −0,09%26 797,54
  • FTSE 1000,74%10 715,46
  • Nikkei 2251,94%66 753,72
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%95,36
Сотрудники банка Goldman Sachs любят называть свое учреждение Goldmine Sachs (goldmine - золотой рудник). И они недалеки от истины - банк стал первым финансовым учреждением Уолл-стрит, средняя зарплата в котором перевалила за полмиллиона долларов.
Эти впечатляющие показатели стали известны во время последнего финансового отчета банка, поданного в регулирующие органы. По уровню окладов и бонусов Goldman Sachs переплюнул все прочие банки по обе стороны Атлантики. Такая материальная компенсация может служить отличной рекламой для привлечения новых сотрудников, тем более, что банк планирует увеличить свой штат на 10%, передаёт dpmoney.ru со ссылкой на The Independent.
Итак, в прошлом году 22425 штатных работника Goldman Sachs получили в качестве зарплат и компенсаций $11,7 млрд, что в среднем составляет по $521000 на каждого сотрудника, включая секретарш и уборщиц. Это на 12% выше, чем, например, среднее вознаграждение в $466000 за 2004 год, а также в два раза выше аналогичных показателей в Merrill Lynch и Morgan Stanley.
Глава банка Хэнк Полсон в прошлом году унес домой $38 млн в виде зарплат, бонусов и акций - на 21% выше, чем в 2004. Если поднять архивы, то можно увидеть, что в 2005 банки с Уолл-стрит выдали своим сотрудникам $21,5 млрд в качестве зарплат и бонусов. Величина среднего бонуса тогда составила $125000. И это в год взлета рынка недвижимости и ипотечных ценных бумаг!

Сейчас в фокусе

Журналист Äripäev выдал себя за клиента, чтобы заказать фирму с подставным лицом.
Эпицентр
  • 29.09.26, 08:28
Открыть фирму с подставным директором в Эстонии проще простого. «За 15 000 евро я начну искать особого человека»
Владельцы Filly: Ева Каарин Рунги, Кейли Сюкийайнен и Герт-Кристьян Рунги.
Новости
  • 28.09.26, 18:46
Создатели нашумевшего «здорового» лимонада получили предписание и штраф от надзорного ведомства
Если арендатор нарушает договор, арендодатель не должен бесконечно откладывать решение о расторжении.
Подсказка
  • 29.09.26, 06:00
Одиннадцать кухонь довели до Госсуда: как не потерять право на расторжение договора аренды?
По словам члена правления Bombay Group Даяны Тийтсаар, компания продолжит заниматься тем бизнесом, который работает, – сохранятся отель и небольшой спа при нем.
Новости
  • 29.09.26, 15:34
Bombay Group закрывает казино и ресторан. «Продолжим заниматься тем бизнесом, который работает»
«Такие действия абсолютно неприемлемы и безответственны», – заявил премьер-министр Кристен Михал, комментируя российский акт саботажа.
Новости
  • 29.09.26, 10:51
Акт саботажа: Эстония связала поджог Milrem с российскими спецслужбами
Смена банка-партнера Lightyear привела к задержке части выплат. Компания признает проблему и работает над ее устранением.
Биржа
  • 29.09.26, 12:20
Смена банка в Lightyear привела к задержкам платежей, инвестор пригрозил обратиться в Фининспекцию
Глава Anthropic Дарио Амодеи призвал отрасль искусственного интеллекта замедлить темпы развития. В то же время на прошлой неделе компания выпустила новую модель Opus 5.5, чтобы укрепить свои позиции в конкуренции с OpenAI в преддверии ожидаемого IPO.
Биржа
  • 29.09.26, 09:05
Утечка раскрыла содержание документа Anthropic об IPO
«Победителями станут организации, способные с помощью технологий сократить реальную ресурсоемкость своей деятельности, а не просто сделать ее более цифровой», – считает управляющий партнер BDO Сулев Луйга.
  • KM
Content Marketing
  • 11.09.26, 09:11
Глава компании: устойчивость влияет на конкурентоспособность, доступ к капиталу и репутацию работодателя

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную