• OMX Baltic−0,01%319,91
  • OMX Riga0,58%976,13
  • OMX Tallinn−0,1%2 230,67
  • OMX Vilnius0,31%1 511,64
  • S&P 5000,66%7 773,95
  • DOW 300,18%51 267,9
  • Nasdaq 1,05%27 477,31
  • FTSE 1000,78%10 579,48
  • Nikkei 2251,05%70 683,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%96,09
  • OMX Baltic−0,01%319,91
  • OMX Riga0,58%976,13
  • OMX Tallinn−0,1%2 230,67
  • OMX Vilnius0,31%1 511,64
  • S&P 5000,66%7 773,95
  • DOW 300,18%51 267,9
  • Nasdaq 1,05%27 477,31
  • FTSE 1000,78%10 579,48
  • Nikkei 2251,05%70 683,98
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%96,09
Сотрудники банка Goldman Sachs любят называть свое учреждение Goldmine Sachs (goldmine - золотой рудник). И они недалеки от истины - банк стал первым финансовым учреждением Уолл-стрит, средняя зарплата в котором перевалила за полмиллиона долларов.
Эти впечатляющие показатели стали известны во время последнего финансового отчета банка, поданного в регулирующие органы. По уровню окладов и бонусов Goldman Sachs переплюнул все прочие банки по обе стороны Атлантики. Такая материальная компенсация может служить отличной рекламой для привлечения новых сотрудников, тем более, что банк планирует увеличить свой штат на 10%, передаёт dpmoney.ru со ссылкой на The Independent.
Итак, в прошлом году 22425 штатных работника Goldman Sachs получили в качестве зарплат и компенсаций $11,7 млрд, что в среднем составляет по $521000 на каждого сотрудника, включая секретарш и уборщиц. Это на 12% выше, чем, например, среднее вознаграждение в $466000 за 2004 год, а также в два раза выше аналогичных показателей в Merrill Lynch и Morgan Stanley.
Глава банка Хэнк Полсон в прошлом году унес домой $38 млн в виде зарплат, бонусов и акций - на 21% выше, чем в 2004. Если поднять архивы, то можно увидеть, что в 2005 банки с Уолл-стрит выдали своим сотрудникам $21,5 млрд в качестве зарплат и бонусов. Величина среднего бонуса тогда составила $125000. И это в год взлета рынка недвижимости и ипотечных ценных бумаг!

Сейчас в фокусе

4 сентября сотрудники Studioworks, работающие в здании по адресу бульвар Рявала, 4 в Таллинне, получили расчетные документы, однако некоторые из них до сих пор не получили зарплату.
Новости
  • 05.10.26, 08:54
160 сотрудников погрязшей в долгах компании сидят дома в неизвестности. «Уже совсем не до смеха»
Почему для поставки сырья из России задействованы минимум четыре страны? И что именно в этом списке делает Эстония?
Эпицентр
  • 05.10.26, 06:00
Опасный груз: токсичные химикаты просачивались в Италию из России через Эстонию
Отошедший от технологического бизнеса Иво Мяги посвятил себя Sinimandria и сам участвовал в работе на кухне.
Новости
  • 05.10.26, 15:32
«Не удалось»: ресторан ИТ-предпринимателя закрывается с крупным убытком
Бывший менеджер по продажам и маркетингу Apollo Kino Baltics Маарья Каалеп предположила, что лучшее время для ухода — на пике карьеры. «Мне кажется, я была именно в таком положении в конце периода Apollo».
Новости
  • 04.10.26, 15:16
Бывшая топ-менеджер Apollo Kino: новая глава началась раньше, чем планировалось
Финские СМИ писали, что эстонская компания по аренде рабочей силы Hodes OÜ направляла украинцев и работников других национальностей как на верфь Meyer Turku, так и на строительство дата-центра Google в Хамине.
Новости
  • 03.10.26, 12:23
Компания из Эстонии, направившая на верфь в Турку более 200 рабочих, за короткое время дважды сменила владельца
Макс Юнестранд в худи Legora в штаб-квартире компании площадью 4000 квадратных метров неподалеку от железнодорожного вокзала Стокгольма
.
Новости
  • 04.10.26, 12:47
26-летний швед строит глобального ИИ-гиганта: «Интерес инвесторов велик»
Польские номера помогли уклониться от уплаты налогов и штрафов в Италии.
Новости
  • 04.10.26, 13:21
В Италии раскрыта крупная схема с использованием 60 000 польских номерных знаков
«Победителями станут организации, способные с помощью технологий сократить реальную ресурсоемкость своей деятельности, а не просто сделать ее более цифровой», – считает управляющий партнер BDO Сулев Луйга.
  • KM
Content Marketing
  • 11.09.26, 09:11
Глава компании: устойчивость влияет на конкурентоспособность, доступ к капиталу и репутацию работодателя

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную