• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Уменьшение объема вкладов опасно для банков

    По словам Айвара Рехе, исполнительного директора банка Sampo, сокращение объема вкладов может угрожать деятельности банков только в долгосрочной перспективе.

    Рехе сказал, что в последних экономических отчетах коммерческих банков можно действительно прочитать, что вклады в сентябре сократились на 2,5 миллиарда крон. «В тоже время нельзя это сокращение считать чем-то из ряда вон выходящим потому, что, например, в июне сберегательные счета сократились на 1,4 миллиардов крон, а в сентябре прошлого года на 4,2 миллиарда. В августе рост сбережений составил 3,4 миллиарда крон, а майский рост 1,2 миллиардов и в августе прошлого года 3,1 миллиардов крон. Обычно происходит так, что сначала объем вкладов растет, а в следующем месяце падает», - поясняет Рехе.
    «Сокращение объема вкладов не принесет банкам каких-то проблем. Для банков важно, чтобы эта тенденция не была долгосрочной», - добавил он.
    В банке Sampo количество срочных вкладов не уменьшилось. Благодаря, кампании смены банка вкладчиков даже, скорее, прибавилось.
    «Что касается выплат кредитов раньше срока, то здесь нельзя говорить о каких-либо тенденциях. Банки стараются обеспечить качественное обслуживание кредитов. Это означает, что банки работают над сокращением просроченных кредитов в своем портфеле», - отметил Рехе.
    По словам исполнительного директора, Эстонии пока нечего бояться. Таких событий, как в России или в Украине, когда банк просит вернуть 30% от ипотеки за месяц, Центробанк запрещает забирать деньги со срочных вкладов или коммерческие банки ограничивают выдачу денег, в Эстонии не произойдет.
    «Эстонская банковская система финансово и фундаментально намного сильнее, чем в России или в Украине. Скандинавские материнские банки стабильны, что исключает применение методов, которые экстремально повлияют на рынок», - обосновал Рехе.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Как сын аптекаря из Таллинна стал «Эстонским Рокфеллером» – история Бориса Линде, самого богатого человека Балтии
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Вряд ли испанские республиканцы, вскрывая ящики с прибывшим из Франции оружием, знали, что маркировка АТ на грузе означает «Арсенал Таллинн». Спасибо за доставку эстонских автоматов на фронт Гражданской войны в Пиренеях стоило сказать коммерсанту Борису Линде, самому богатому и загадочному человеку Балтии, прозванному «Эстонским Рокфеллером».
Новый кризис не за горами. Дефицит меди грозит замедлить «зеленый переход»
Стоимость меди с марта упала почти на треть. Инвесторы продают ее, поскольку опасаются, что глобальная рецессия ослабит спрос на металлы. В то же время трейдеры предупреждают, что всего через несколько лет возникнет дефицит меди, который затормозит «зеленый переход», пишет
Стоимость меди с марта упала почти на треть. Инвесторы продают ее, поскольку опасаются, что глобальная рецессия ослабит спрос на металлы. В то же время трейдеры предупреждают, что всего через несколько лет возникнет дефицит меди, который затормозит «зеленый переход», пишет
Директор по персоналу Itella Eesti: найти новых сотрудников становится все сложнее
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Хотя глобальный кризис рабочей силы прогнозируется на 2030 год, работодатели ощущают проблемы уже сегодня. К концу текущего десятилетия нехватка работников составит почти 85 миллионов человек. Причина заключается как в старении населения, так и в ожиданиях сотрудников – те хотят все более гибких условий труда. По мнению директора по персоналу Itella Eesti Мариты Кайдме, работодателям неизбежно придется приспосабливаться к ситуации и изменившимся пожеланиям сотрудников.
Глава новой школы для украинских детей: у нас была цель – создать школу, где всем хорошо. И сделать это в течение лета
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
Когда Министерство образования задумало открыть школу для детей из Украины и пригласило Ольгу Селищеву возглавить этот проект, он существовал лишь на уровне идеи. За три месяца Ольге и ее коллегам удалось нанять команду из 75 педагогов и сделать так, чтобы 1 сентября полтысячи украинских детей смогли сесть за парты.
«Страна не справилась бы так без помощи добровольцев», – волонтер «Друзей Украины в Эстонии» о помощи беженцам
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.
Кирилл Бадикин, администратор группы «Друзья Украины в Эстонии», с начала марта помогает военным беженцам обустроить жизнь на новом месте. Он рассказал о своем волонтерском пути, проблемах и достижениях сообщества добровольцев.