Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Тысячи могут остаться без работы

    По данным Идаской инспекции по труду, сюда с просьбой разрешить отправить работников в частично оплачиваемый отпуск или сократить рабочее время обратились на сегодня десятки работодателей. В общей сложности в Ида- и Ляэне-Вирумаа это может коснуться 10 тысяч человек.

    Из наиболее крупных предприятий о частично оплачиваемом отпуске для 227 работников попросили инспекцию по труду Silbeti Plokk, для 38 человек - AS Silbet, для 123-х - Repo Vabrikud. Брал разрешение также концерн Eesti Polevkivi, но, как отмечает заведующая Идаской инспекцией Юлле Политаев, до реальных отпусков там до сих пор дело не доходило. По ее словам, многие работодатели подают ходатайство о частично оплачиваемом отпуске на всякий случай и, возможно, будут отправлять в отпуска на меньший, чем просили, срок, пишет "Северное побережье".
    Частично оплачиваемый отпуск может быть применен только с согласия инспекции по труду и работника. В этом случае он получает 60 процентов от минимальной зарплаты. "Если работник не согласен, он может уволиться по статье 82 - по причине невыполнения работодателем условий трудового договора, - говорит Юлле Политаев. - В этом случае работник получает компенсацию за два месяца по среднему заработку и затем может зарегистрироваться на бирже труда и получать пособие по безработице. Это более реальный доход, и некоторые работники выбирают этот вариант".
    Ряд предприятий ходатайствует в связи со сложным экономическим положением о сокращении рабочего времени, сохраняя его в объеме 60 процентов от нормы.
    Самая плохая ситуация, по словам Юлле Политаев, складывается зачастую в небольших фирмах, где работодатель просто отправляет людей домой, говоря им: "Ждите, я вызову на работу". В этом случае работник не получает зарплаты. И часто так и не дожидается вызова от работодателя, и не может его найти. В таком случае работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам и требовать за вынужденный простой по вине работодателя свою среднюю зарплату. И иногда дело может закончиться и так - работодатель делает вид, что не отправлял человека домой, обвиняет его в том, что тот по своему желанию не был на работе, и увольняет за это.
    "Комиссия по трудовым спорам может признать такое расторжение договора недействительным, но при этом она устанавливает статью "по собственному желанию", то есть по инициативе работника, и вследствие этого он теряет право на пособие по безработице, - отмечает Юлле Политаев. - Поэтому, если работодатель отправляет вас домой на неопределенное время, требуйте соответствующий приказ".
    Происходят и сокращения работников, но о прошедших коллективных можно говорить пока только на "Кренгольме" и в "Ээсти пылевкиви". В остальных фирмах сокращаются по нескольку человек. Это прежде всего строительные фирмы, швейные, торговые.
    "Все-таки сегодня мы говорим о немногочисленных сокращениях за исключением "Кренгольма", откуда в начале года ушли сотни человек, - отмечает Юлле Политаев. - В конце прошлой недели мы получили сообщение о сокращении в AS Wienerberger (кирпичный завод в Азери) 22 работников. Сообщения, появившиеся сейчас в печати, о том, что Eesti Polevkivi планирует сократить в течение года 300 человек, прокомментировать не могу, так как к нам официального сообщения об этом от концерна на данный момент не поступило".??? ?????? ????? ???????? ?????? ?????
    Autor: dv.ee Istsenko Olga
  • Самое читаемое
Как производят дроны в России: дочка Путина, детский труд и хлебозавод
Эстония всерьез обсуждает возможность производства ударных дронов по госзаказу. В России их сборка поставлена на поток. Дронами занимаются крупные компании, доля в одной из них принадлежит дочери Путина. Но пока больше мелких, использующих гаражи или даже хлебозавод.
Эстония всерьез обсуждает возможность производства ударных дронов по госзаказу. В России их сборка поставлена на поток. Дронами занимаются крупные компании, доля в одной из них принадлежит дочери Путина. Но пока больше мелких, использующих гаражи или даже хлебозавод.
Чистая прибыль Novaturas упала на 99%
Литовская туристическая компания Novaturas Group в первом квартале этого года получила чистую прибыль в размере 8 тысяч евро. При этом годом ранее прибыль достигла почти 1,6 миллиона евро.
Литовская туристическая компания Novaturas Group в первом квартале этого года получила чистую прибыль в размере 8 тысяч евро. При этом годом ранее прибыль достигла почти 1,6 миллиона евро.
Делов-то: любовь Олега Осиновского и протесты, дроны над Ида-Вирумаа, где Эстонии искать секрет успеха?
В очередном выпуске подкаста «Делов-то» журналисты «Деловых ведомостей» говорят о протестах в Грузии, планируемой в Эстонии конфискации российских активов, а заодно и о том, где на третий год кризиса стране искать новый секрет конкурентоспособности.
В очередном выпуске подкаста «Делов-то» журналисты «Деловых ведомостей» говорят о протестах в Грузии, планируемой в Эстонии конфискации российских активов, а заодно и о том, где на третий год кризиса стране искать новый секрет конкурентоспособности.
Блог Райво Варе: борьба кланов в России или зачем Путин затеял перестановки в «кремлевских башнях»
В ходе смены правительства режима Владимира Путина несколько фигур были сняты и были распределены новые административные вотчины. В 36-й записи своего военного блога обозреватель Райво Варе пишет, кто и куда переместился и что означают эти игры в кремлевской иерархии власти.
В ходе смены правительства режима Владимира Путина несколько фигур были сняты и были распределены новые административные вотчины. В 36-й записи своего военного блога обозреватель Райво Варе пишет, кто и куда переместился и что означают эти игры в кремлевской иерархии власти.
Красильщик и Поливанов о деньгах и российских эмигрантах: «Люди приезжают в новые места и создают хорошие вещи»
Илья Красильщик и Александр Поливанов уверяют, что ничего не понимают в деньгах – и именно благодаря этому стали ведущими одних из самых популярных подкастов о личных финансах на русском языке «Деньги пришли» и «Два по цене одного». О новой волне российской эмиграции, корпоративной Москве, журналистских стартапах в условиях войны и советах от Алексея Навального с ними побеседовали ДВ.
Илья Красильщик и Александр Поливанов уверяют, что ничего не понимают в деньгах – и именно благодаря этому стали ведущими одних из самых популярных подкастов о личных финансах на русском языке «Деньги пришли» и «Два по цене одного». О новой волне российской эмиграции, корпоративной Москве, журналистских стартапах в условиях войны и советах от Алексея Навального с ними побеседовали ДВ.