• OMX Baltic−0,11%300,05
  • OMX Riga0,08%889,47
  • OMX Tallinn−0,21%2 061,2
  • OMX Vilnius0,03%1 207,68
  • S&P 500−0,4%6 243,76
  • DOW 30−0,98%44 023,29
  • Nasdaq 0,18%20 677,8
  • FTSE 100−0,66%8 938,32
  • Nikkei 2250,55%39 678,02
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,57
  • OMX Baltic−0,11%300,05
  • OMX Riga0,08%889,47
  • OMX Tallinn−0,21%2 061,2
  • OMX Vilnius0,03%1 207,68
  • S&P 500−0,4%6 243,76
  • DOW 30−0,98%44 023,29
  • Nasdaq 0,18%20 677,8
  • FTSE 100−0,66%8 938,32
  • Nikkei 2250,55%39 678,02
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,57
  • 04.12.08, 08:48
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Талига: правительство не сдержало слова

Глава Центрального союза профсоюзов ЭР Харри Талига возмущен тем, что правительство не сдержало слова и частично отошло от согласованных профсоюзами, работодателями и правительством договоренностей относительно нового закона о трудовом договоре (ЗТД).
Интервью postimees.ee c Харри Талига:
С какими чувствами вы приняли решение правительственной коалиции добиться введения нового ЗТД с 1 июля 2009 года, т.е. меньше, чем через семь лет?
Это не были добрые чувства. Я серьезно обеспокоен тем, как этот закон начнут претворять в жизнь с 1 июля. Все существенные темы и серьезные проблемы, которые я поднимал в правовой комиссии Рийгикогу, они же существуют, это не просто так, это не Талига чего-то там темнит.

Статья продолжается после рекламы

Требует решения, например, вопрос о других правовых актах, которые проистекают из нового закона. Необходимо переучить людей из комиссий по трудовым спорам и судей, дать основательную информацию трудящимся и работодателям. Самый важный вопрос — как и сумеет ли вообще исполнять новый закон Касса по безработице, объем работы которой возрастет безмерно.
Профсоюзы твердо отстаивали позицию, что новый ЗТД должен вступить в силу 1 января 2010 года. Что вы теперь предпримете, будут ли акции протеста?
Мы протестуем по-прежнему и все-таки считаем, что соглашение следует соблюдать полностью по всем пунктам, мы к этому готовы. Мы не подходим к соблюдению пунктов соглашения выборочно, как это делает правительство. Так что наш курс ясен — мы не согласны с этим шагом правительства.
Мы предполагали, чтобы во время переговоров правительство вело себя добросовестно, честно и продумало, как проводить в жизнь данный закон. К сожалению, это оказалось не так.
Во время дискуссии ее участники особенно напирали на вопрос, кому выгодно более раннее вступление закона в силу? Так кому же эта спешка более полезна, чем вредна: работникам или работодателям?
Возьмем, например, пособие по безработице, которое согласно трехстороннему соглашению должно было возрасти с момента вступления закона в силу до половины минимальной зарплаты (в этом году это составило бы 2175 крон. — Ред.). Правительство собирается реализовать этот пункт соглашения только в 2010 году. Таким образом, до конца следующего года безработным собираются платить только по 1000 крон, что, по моим прикидкам, с учетом роста безработицы означает, что эти люди недополучат примерно 80 миллионов крон.
Считают ли профсоюзы, что правительство является достойным доверия партнером?
Ох, это серьезный вопрос. Все мы должны серьезно подумать, в чем и как можно договориться .

Статья продолжается после рекламы

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную