Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Вескимяги: капитал надо привлекать налогами

    Политика перераспределения доходов не принесет Эстонии роста благосостояния, этого можно добиться, подсластив налоги для нового капитала – так считает депутат Рийгикогу и бывший министр финансов Таави Вескимяги.

    В своем комментарии по поводу возможного эстонского аналога пакета налоговых сокращений, предложенного избранным президентом США Бараком Обамой, Вескимяги отметил следующее.
    «Обама предпринимает шаг в правильном направлении, предлагая сокращение налогов вместо вмешательства правительства и стимулирования спроса правительственного сектора. Правительственные интервенции в финансовую и экономическую системы перешли всяческие разумные пределы, все они представляют собой по существу обязательства, взваливаемые на плечи будущих поколений. Причина прежде всего в политической неспособности правительств выдержать сильную негативную коррекцию в тех масштабах, которых требуют рынки.
    Такая исходящая от правительства финансовая и экономическая политика неизбежно привела к росту протекционизма, неэффективности и налогового бремени. Тем более, в случае с Бараком Обамой мы имеем дело с мужественным шагом, с верой в рациональность деятельности частных лиц, поскольку США предстоит начать (ре)финансировать обязательства в объеме 4-5 трлн. долларов, взятых для облегчения финансового кризиса.
    В Эстонии дела с налогами обстоят намного лучше, чем в США. Но на фоне этого шага хотелось бы подчеркнуть две вещи. Во-первых, политика перераспределения доходов не может быть для Эстонии решением, ведущим к новому росту благосостояния. Необходимо сохранять принцип, что люди сами могут делать выборы, касающиеся их жизни. Есть одна идея налоговой политики, вытекающая из этого принципа, которую я предложил и которая была записана в коалиционном соглашении – ввести систему инвестиционных счетов. Это нужно сделать, уже в среднесрочной перспективе это будет не расходным, а доходным законопроектом и для госбюджета. Это одна из возможностей вызвать в сегодняшней сложной атмосфере приток в экономику свежего капитала. Без капитала нет развития!
    Во-вторых, я верю, что нас выведут из этого кризиса неконвенциальные решения, если сравнивать с политикой предыдущих 17 лет независимого развития. И одна из сфер, где такой подход может быть успешным, это финансовая политика. Это может означать, в частности, отказ от прежней налоговой политики, основанной на широкой и не признающей исключений налоговой базе с низкими ставками налогов. Мы должны найти компромиссы между стабильностью налоговой системы и тем, как ее подсластить для нового капитала".
    Autor: dv.ee Istsenko Olga
  • Самое читаемое
Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.