Председатель совета A-Selver Андрес Ярвинг
считает, что зарплата руководителя высшего звена могла бы составлять 50 000
крон.
Каков мог бы быть высший предел зарплаты топ-менеджера? Так звучит сегодня вопрос дня в Aripaev. «В нынешних условиях зарплаты руководителей высшего звена, превышающие 50 000 крон, нежизнеспособны», - отмечает Ярвинг и добавляет, что заработки эстонских топ-менеджеров неизбежно стремятся превысить эту сумму.
По словам председателя правления Eesti Meedia Марта Кадастика, зарплата высшего руководителя может составлять как 10 000, так и 100 000 крон. Всё зависит от профиля предприятия. «От того, сколько в фирме работников, от сферы деятельности, - перечисляет он. – Так прямо и не скажешь, какой могла бы быть эта зарплата».
Статья продолжается после рекламы
Autor: dv.ee Istsenko Olga
Похожие статьи
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?