• OMX Baltic0,51%294,23
  • OMX Riga0,26%910,79
  • OMX Tallinn0,23%1 911,57
  • OMX Vilnius0,43%1 267,66
  • S&P 500−0,63%6 629,07
  • DOW 30−0,65%45 952,24
  • Nasdaq −0,47%22 562,54
  • FTSE 1000,12%9 436,09
  • Nikkei 2251,27%48 277,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,1
  • OMX Baltic0,51%294,23
  • OMX Riga0,26%910,79
  • OMX Tallinn0,23%1 911,57
  • OMX Vilnius0,43%1 267,66
  • S&P 500−0,63%6 629,07
  • DOW 30−0,65%45 952,24
  • Nasdaq −0,47%22 562,54
  • FTSE 1000,12%9 436,09
  • Nikkei 2251,27%48 277,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,1
  • 20.02.09, 13:29
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Массовых увольнений больше не будет

Число безработных в России на конец января составило 6,1 млн человек. Согласно данным Росстата, это на 300 тыс. человек больше чем было в декабре 2008 года на 2,0 млн человек больше по сравнению с данными на конец мая 2008 года, когда этот показатель был минимальным.
При этом в Государственной службе занятости в конце января были официально зарегистрированы 1,708 млн человек, в том числе 1,4 млн человек получают пособия по безработице, пишет point.ru со ссылкой на "Интерфакс".
Нельзя сказать, что сохранившим за собой рабочие места повезло больше. Как это не печально, однако и номинальные и реальные зарплаты россиян значительно сократились по сравнению с декабрем 2008 года. Статистика говорит о том, что реальная зарплата россиян снизилась на 26,7%, а номинальная на 25%. Есть, правда и позитивная новость: по сравнению с январем 2009 года, номинальная зарплата выросла на 3%.
У Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), правда, свои данные по зарплате. Как заявил председатель организации Михаил Шмаков, сейчас зарплата среднестатистического россиянина составляет около 15 тыс. руб., что позволяет говорить о ее снижении на 20% за последние пять месяцев.

Статья продолжается после рекламы

Но даже эти деньги выплачиваются с задержкой, что со стороны работодателей следует расценивать не иначе, как кражу, считает Шмаков. По данным, приведенным главой ФНПР, за последние несколько месяцев в России долги по зарплате увеличились с 2,4 млрд руб. до почти 8 млрд руб.
"Я бы отнес к самой распространенной форме социального мародерства сегодня задержку по выплате заработной платы. Это нужно квалифицировать как кражу", - заявил председатель ФНПР. Как сообщает издание "Газета", ФНПР намерена добиваться изменения в Трудовом кодексе РФ, чтобы свести на нет долги по заработной плате.
Шмаков считает неверной положение Трудового кодекса, согласно которому в случае банкротства работодателя, заработная плата считается "выплатой третьей очереди".
"Мы будем жестко добиваться изменения в статью Трудового кодекса... Законодательно надо сейчас, именно во время кризиса, поправить и Трудовой кодекс, и закон о банкротстве, в которых долги по зарплате не включаются в оперативные выплаты", - сказал Шмаков. По его мнению работникам следует присвоить статус привилегированных кредиторов, перед которыми, в первую очередь, надо погасить долги по заработной плате, даже в случае банкротства предприятия.
Как отметил Шмаков, период массовых сокращений прошел и не малую роль в этом сыграло государства, уделяющее большое внимание ситуации на рынке труда. По мнению лидера ФНПР, сейчас будет некоторое затишье, а дальше ситуация будет развиваться в зависимости от развития экономики. По этому пока масштабных выступлений от профсоюзов ожидать не стоит, хотя на случаи массовых увольнений Шмаков пообещал ответить "массовыми выступлениями".
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную