Работодатели против увеличения расходов на рабочую силу

Опираясь на практику стран, где к страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний привлечены частные страховые компании, можно утверждать, что при применении системы страхования, действующей по принципу предварительного финансирования, расходы на рабочую силу вырастут, в среднем, на 2-3%, сообщил центральный союз.

Представители работодателей подчеркивают, что даже в случае, если при введении нового вида страхования будет снижен соцналог, нет смысла создавать и вводить новую обязательную систему страхования, так как снижение соцналога ставит под угрозу бюджет больничной кассы.

В отношении оплачиваемых работодателем 4-8 дней больничного листа, союзу работодателей непонятно, о каком виде компенсаций идёт речь – определяется ли это законом о медицинском страховании или это новый вид компенсации.

По оценкам работодателей, больничная компенсация установлена неправильным законодательным актом - законом о здравоохранении на рабочем месте и безопасности труда, который регулирует только те обязанности работодателя, которые следуют из требований о рабочей среде. Однако, оплата больничного работодателем обусловлена также факторами, не зависящими от рабочей среды, за которые работодатель не может нести ответственность.

Союз работодателей также выступил с идеей, что ещё на 2 года следует сохранить ситуацию, при которой на компенсацию по безработице не имеет права застрахованный, чьи отношения с работодателем были прерваны по его собственной инициативе или по соглашению сторон.

Autor: Лемми Канн