• OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,44%6 611,83
  • DOW 300,36%46 669,88
  • Nasdaq 0,54%21 996,34
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 225−0,3%53 255,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,44%6 611,83
  • DOW 300,36%46 669,88
  • Nasdaq 0,54%21 996,34
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 225−0,3%53 255,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • 15.04.09, 11:07
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Будущие пенсионеры потеряют 5%

Пенсии людей в худшем случае уменьшатся где-то на 5%, если выплаты в II пенсионную ступень приостановить на полтора года.
Человек, получающий сегодня среднюю зарплату – 13 000 крон – потеряет при полном замораживании выплат (учитывается то, что не только государство приостановит выплаты, но и сам человек) около 60 000 крон от своих пенсионных сбережений. По подсчётам управляющих фондами, эта сумма составляет 5% от накоплений II пенсионной ступени, пишет e24.ee.
Согласно новому плану правительства, выплаты во II пенсионную ступень заморозят, начиная с июня 2009 года и до конца 2010 года. У людей есть возможность добровольно отчислять во II ступень 2% от своей зарплаты.
Если человек будет продолжать платить во II пенсионную ступень, то потери будут меньше. В таком случае он потеряет лишь 40 000 крон, или 3% от своих пенсионных накоплений второй ступени.

Статья продолжается после рекламы

За основу вычисления взят факт, что человек получает среднюю зарплату. По статистике таких людей в Эстонии четверть от всего работающего населения. Указанные потери грозят нынешним 33-летним людям и более молодым, так как при подсчётах брали за основу то, что пенсия должна накапливаться как минимум 30 лет.
Реальные убытки могут оказаться меньше ещё и потому, что по расчётам Союза фондовых управляющих пенсионный фонд второй ступени может приносить в год около 5% прибыли. Такой отдачи мало кто ожидал.
В среднем, более 5% удалось заработать только фондам Всемирная акция LHV (5,54%) и Пенсионному фонду Sampo 50 5,04%).
Всего объем пенсионного имущества в этих двух фондах составлял 1,9 млрд. крон, то есть, менее 20% от денег, размещённых в других фондах второй ступени.
Второй по величине пенсионный фонд второй ступени Swedbank K3 смог за год принести своим клиентам около 2,59%. Идущий за ним Прогрессивный пенсионный фонд SEB увеличил имущества клиентов на 2%. Всего в этих фондах размещено 6,8 млрд. крон.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

«Аппетит приходит во время еды, и в какой-то момент ты уже начинаешь думать, что можно сделать, чтобы откладывать чуть больше. Люди и сами удивляются, как быстро 100 евро превращаются в 200 или 300 евро», – призналась Кристи Сааре.
Биржа
  • 04.04.26, 16:16
Куда инвестировать 100, 1000 или 10 000 евро: «Аппетит приходит во время еды»
С 2023 года Бенедикте Лейе Нильсен возглавляет Датское женское экономическое общество, которое выступает за экономическое равенство.
Новости
  • 05.04.26, 15:01
Она купила свои первые акции в 24 года: теперь эта инвестиция принесла ей квартиру мечты
Эмоциональные заявления без доказательств и изложение предположений как фактов в рамках трудовых споров не помогают ни одной из сторон, заявила в эфире радио Äripäev генеральный директор Инспекции труда Кайре Саареп.
Новости
  • 04.04.26, 13:12
Инспекция труда: почти в каждом споре работодателя обвиняют в причинении морального вреда
Как избежать трудового спора
23 новых завода и производственных здания распределены по всей Эстонии, однако их концентрация все же выше в окрестностях Таллинна.
Новости
  • 03.04.26, 12:56
Большой обзор: в ближайший год в Эстонии откроются десятки новых производств
Общий объем инвестиций в новые производства – почти 328 млн евро
«Мы не работаем ради наград, но всегда приятно, когда наши усилия замечают и признают», – отметила руководитель по персоналу Swedbank Лийза-Мария Лээс.
Новости
  • 04.04.26, 14:33
ТОП лучших работодателей: зарплата – не главное?
Глава Telia Eesti Андре Виссе.
Новости
  • 05.04.26, 12:56
Глава Telia: если раньше плюс 30% к зарплате могли просить разработчики, то теперь – специалисты по ИИ
Пожар рядом с аэропортом в Дубае. Фото архивное от 16 марта.
Новости
  • 05.04.26, 15:27
Иран атаковал инфраструктурные объекты в странах Персидского залива
Система Workwear Flex использует цифровую идентификацию, например, чип-карту сотрудника, с помощью которой регистрируется выдача и возврат одежды. Таким образом у предприятия формируется реальное представление о том, как используется рабочая одежда и какова фактическая потребность в различных моделях и размерах.
  • KM
Content Marketing
  • 27.03.26, 13:05
Как сократить административную нагрузку и расходы, связанные с рабочей одеждой

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную