• OMX Baltic0,34%302,4
  • OMX Riga−0,19%886,9
  • OMX Tallinn0,48%2 067,03
  • OMX Vilnius−0,16%1 192,54
  • S&P 500−0,17%6 022,61
  • DOW 30−0,1%42 472,86
  • Nasdaq −0,27%19 648,99
  • FTSE 100−0,48%8 832,54
  • Nikkei 2250,59%38 536,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,9
  • OMX Baltic0,34%302,4
  • OMX Riga−0,19%886,9
  • OMX Tallinn0,48%2 067,03
  • OMX Vilnius−0,16%1 192,54
  • S&P 500−0,17%6 022,61
  • DOW 30−0,1%42 472,86
  • Nasdaq −0,27%19 648,99
  • FTSE 100−0,48%8 832,54
  • Nikkei 2250,59%38 536,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%90,9
  • 13.05.09, 18:04
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Вторая ступень: 2+4 для 55-летних и старше

Финансовая комиссия Рийгикогу внесла существенное изменение в схему компенсирования платежей во вторую пенсионную ступень – для людей 1954 года рождения и старше сохраняется старая система государственных взносов 2+4.
«В предыдущей программе был один недостаток – там плохо учитывалось то, что до 2016 года мужчины и женщины выходят на пенсию в разном возрасте», - пояснил председатель парламентской фракции Социал-демократической партии Эйки Нестор.
В первоначальной схеме компенсировании право на сохранение системы 2+4 имели люди 1951 года рождения и старше.
Нынешние люди предпенсионного возраста, родившиеся в 1954 году и раньше, могут подать заявление своему управляющему счетом с 1 октября до 30 ноября. На основании заявления у них сохраняется система 2+4.

Статья продолжается после рекламы

Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 20.05.25, 11:56
Работодателю проще повысить осведомленность сотрудника о кибербезопасности, чем самому человеку
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную