Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Nordea не снижает дневные лимиты

    Поскольку банк Nordea при пользовании интернет-банком предлагает в качестве альтернативы ID-карте одноразовые карты кодов, то банк не вводит с сегодняшнего дня дневной лимит в 3000 крон на переводы, которые осуществляются через интернет-банк.

    «Дневной лимит платежей в интернет-банке Nordea различен для каждого клиента и зависит от реальной нужды в деньгах», - прокомментировала заведующая отделом маркетинга и коммуникаций Nordea Кристел Пейкел.
    Она добавила, что клиенты банка могут пользоваться картой кодов лишь один раз, поэтому риск сведен к минимуму: «И мы не видим необходимости менять действующую систему одноразовых кодовых карт. Мы оставляем клиентам свободу выбора: при переводе больших сумм пользоваться картой кодов или ID-картой».
    Autor: Катре Пилвински
  • Самое читаемое
Coop Pank сегодня выплатит дивиденды
Сегодня Coop Pank переведет дивиденды в размере 8,7 цента на акцию на счета своих 37 200 акционеров. Всего акционеры получат 8,9 миллиона евро, пишет банк в своем пресс-релизе.
Сегодня Coop Pank переведет дивиденды в размере 8,7 цента на акцию на счета своих 37 200 акционеров. Всего акционеры получат 8,9 миллиона евро, пишет банк в своем пресс-релизе.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.