• OMX Baltic−0,6%305,3
  • OMX Riga0,11%892,6
  • OMX Tallinn−0,44%2 077,75
  • OMX Vilnius−0,18%1 199,03
  • S&P 5000,38%6 045,26
  • DOW 300,24%42 967,62
  • Nasdaq 0,24%19 662,48
  • FTSE 1000,23%8 884,92
  • Nikkei 225−1,29%37 679,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,3
  • OMX Baltic−0,6%305,3
  • OMX Riga0,11%892,6
  • OMX Tallinn−0,44%2 077,75
  • OMX Vilnius−0,18%1 199,03
  • S&P 5000,38%6 045,26
  • DOW 300,24%42 967,62
  • Nasdaq 0,24%19 662,48
  • FTSE 1000,23%8 884,92
  • Nikkei 225−1,29%37 679,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,3
  • 19.06.09, 09:36
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Закон о трудовом договоре всё же изменили

Вчера Рийгикогу принял решение, что законопроект об изменении Закона о трудовом договоре вступит в силу с 1 июля нынешнего года. 52 депутата проголосовали «за» и 36 – «против».
Новый законопроект отодвинул сроки выплаты компенсации по безработице для увольняющихся по собственному желанию или по договорённости сторон до 2013 года. Страховое возмещение, которое безработный получает первые 100 дней, снизится с 70% от зарплаты человека до 50% и компенсация со 101 дня до 360 – с 40% до 50%.
Согласно законопроекту, возможно теперь устанавливать различия в период ночной работы лишь по договорённости с работником или коллективным договором.
Помимо этого, на 1 января 2013 года перенесена выплата денег из госбюджета по уходу за ребенком на основании минимальной заработной платы и выплата компенсации отцам по уходу за ребенком на основании средней заработной платы.

Статья продолжается после рекламы

Autor: Анне Оя

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 20.05.25, 11:56
Работодателю проще повысить осведомленность сотрудника о кибербезопасности, чем самому человеку
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.

Последние новости

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную