Закону о трудовом договоре - да, повышению НСО - нет

"Изменения Закона о трудовом договоре отразятся на работе фирмы очень двояко. С точки зрения эффективности – положительно, потому что новые изменения позволяют рынку труда быть более гибким и нновый квалифицированный работник может обойтись фирме дешевле. В этом смысле потребитель выигрывает, так как растет качество услуг", - говорит руководитель фирмы «AruTech» Арег Арутюнян.

По его словам, с точки зрения экономики в целом, возможно, будет дополнительный спад, потому что люди получат новый стимул неуверенности в завтрашнем дне, и боязни сокращений. «Это не очень правильно, но многие предприятия ждут изменений в Законе о трудовом договоре, чтобы произвести значительные сокращения. В следствие этого, рост волны безработицы снизит покупательскую способность населения. Наверное, все это необходимо, в целом я поддерживаю изменения в Законе о трудовом договоре", - отмечает Арутюнян.

«Изменения в Законе о трудовом договоре напрямую нашу фирму не коснулись, мы еще в феврале – марте оптимизировали свое производство, поэтому никаких дополнительных сокращений не планируется", - рассказывает руководитель фирмы Polven Foods OU Александр Скребнев. Однако, по его словам, изменения в законе положительно повляли на работников, которые стали более сговорчивыми. "Если раньше Закон о трудовом договоре стоял больше на стороне работника, то теперь на стороне работодателя», поясняет Скребнев, добавляя, что повышение НСО больше отразится не на фирме, а на потребителях. "Естественно, сети магазинов просят снизить цены, чтобы цена на полке для покупателя осталась прежней. Мы, в свою очередь где-то идем на уступки, где-то - нет, но запланированную прибыль получаем", - подытожил предприниматель.

«Такие изменения, как повышение НСО, цен на топливо, акциза на табак и алкоголь, и изменение Закона о трудовом договоре не готовились подпольно, при подготовке привлекалась общественность, профсоюзы, поэтому к первому июля каждый готовился заранее", - говорит руководитель Нарвского технопарка Александр Брокк. "Независимо от изменений в Законе о трудовом договоре, сокращений мы не планировали, тем более что с первого июля завод уходит в коллективный отпуск, поэтому больших изменений не будет», сказал Брокк. Он считает, что изменения Закона о трудовом договоре негативно отразятся на работниках, ведь уменьшается выплата компенсаций по больничному листу, по уходу за ребенком, и некоторым другим льготам. "Также меня очень беспокоит рост акцизов и повышение НСО - это очень негативно отразится на технопарке, и добьет еще оставшиеся в живых предприятия", - говорит он.