Майе Нийт, владелица и руководитель Otepaa
Lihatoostus Edgar OU, получившая в этом году титул «матери года», считает, что
сегодня надо работать, как в советское время: быть наёмным работником на
предприятии.
„Основное – надо вкалывать, как в во времена СССР. Даже на собственном предприятии работать за зарплату и делать это с повышенной работоспособностью и старанием. Тогда и предприятие проживёт дольше», - поделилась Нийт секретом долголетия предприятия.
Она добавила, что если дела на предприятии плохи. То нельзя сидеть, спустя рукава, плакать, надо искать выход. „Надо сразу же приступить к исправлению ошибок и исправлять их или попытаться выйти из сложившейся ситуации», - пояснила она.
Нийт сказала, что с самого начала делала все вещи спокойно и продуманно, поэтому предприятие так долго на плаву. «Мы не рисковали, не брали большие кредиты и очень взвешенно подходим к вопросу персонала», - сказала она.
Статья продолжается после рекламы
По её словам, ей не подходит девиз: «Сделаю фабрику и стану богатой за 2 года!».
Нийт призналась, что у неё минимальные частные расходы, она мало покупает товаров класса люкс.
Autor: Кадрин Кернер
Похожие статьи
В коммерческом регистре Латвии разрешено регистрировать только такие названия фирм, которые состоят из латышских или латинских букв. Однако двусмысленности возникают даже при соблюдении этого правила, пишет NeatkarOga.
Помните ли вы ещё советское время?
Прибалтийские социалистические республики в общий бюджет Советского Союза внесли больше, чем получили. В связи с этим, как утверждает газета Latvijas AvOze, мнение современной российской общественности, которая считает, что прибалтийские страны были субсидированными "попрошайками", весьма спорно.
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.