Предложение социал-демократической фракции
Рийгикогу, находящееся на первом чтении в парламенте, предлагает снизить
нынешний верхний предел родительского пособия – так называемой материнской
зарплаты – с трехкратной средней зарплаты (35 316 крон) по Эстонии
до двукратной средней зарплаты.
"Еще в прошлом году на родительскую зарплату выделялось больше денег, чем на все государственные семейные пособия вместе взятые", - сказала депутат от социал-демократической фракции Хельо Пикхоф. Она добавила, что разница между максимальным и минимальным пределами родительского пособия – семикратная: "Надо ограничить непропорционально высокий верхний предел материнской зарплаты и потребовать, чтобы сэкономленные за счет этого средства пошли бы семьям с детьми, где родители потеряли работу".
В бюджете 2010 года потолок родительского пособия поднимается еще на 4587 крон, и общая сумма, затрачиваемая на выплату этого пособия, вырастает, таким образом, еще на целых 85 миллионов крон. "Материнская зарплата – единственное социальное пособие, которое растет в условиях экономического кризиса", - сказала Хельо Пикхоф.
"Предлагаемый нами новый порядок расчета родительского пособия мог бы начать действовать с 1 июля 2010 года, тогда сниженный потолок применялся бы только по отношению к тем родителям, которым родительское пособие назначалось бы уже после вступления закона в силу. В этом случае изменение не было бы слишком резким", - отметила Пикхоф.
Статья продолжается после рекламы
При вступлении в силу предложения социал-демократов государство смогло бы сэкономить в 2010 году 19,4 миллиона крон, в 2011 году – 78 миллионов, а с 2012 года – по 138 миллионов крон ежегодно.
Autor: dv.ee Istsenko Olga
Похожие статьи
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.