Юрист: работник может выбирать, когда представлять больничный

В соответствии с ч.4 ст.122 Закона об охране и безопасности труда, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию, если работник представил работодателю больничный лист не позже чем в 90-й день после отмеченного на больничном дня, когда он должен был приступить к работе.

То есть новый порядок дает работнику возможность выбирать, когда он представит больничный работодателю. Например, если в августе известно, что в сентябре будут платить премии или делать дополнительные выплаты, то работнику действительно стоит повременить с представлением больничного.

В соответствии с условиями и порядком выплаты средней зарплаты, средний заработок рассчитывается по зарплате, заработанной в течение шести календарных месяцев, предшествовавших тому месяцу, когда возникла необходимость в таком расчете. А это, по существу, означает, что если работник болел в августе, а больничный представил в октябре, то среднюю зарплату надо рассчитывать с сентября и на основании шести месяцев до этого».

Autor: dv.ee Istsenko Olga