OMX Baltic−0,33%301,29
OMX Riga0,02%893,52
OMX Tallinn0,56%2 081,11
OMX Vilnius−0,12%1 199,62
S&P 500−0,11%6 198,01
DOW 300,91%44 494,94
Nasdaq −0,82%20 202,89
FTSE 1000,28%8 785,33
Nikkei 225−1,03%39 573,48
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%92,62

OMX Baltic−0,33%301,29
OMX Riga0,02%893,52
OMX Tallinn0,56%2 081,11
OMX Vilnius−0,12%1 199,62
S&P 500−0,11%6 198,01
DOW 300,91%44 494,94
Nasdaq −0,82%20 202,89
FTSE 1000,28%8 785,33
Nikkei 225−1,03%39 573,48
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%92,62

13.11.09, 17:46

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Юрист: работник может выбирать, когда представлять больничный

По Закону об охране и безопасности труда, работник должен представить работодателю больничный лист не позже чем в 90-й день после того, как он должен был приступить к работе, передает raamatupidaja.ee комментарий юриста Союза налогоплательщиков Гайли Куузик.

«Работник был на больничном в августе, а больничный представил в октябре. С какого месяца и как следует начислять ему деньги за больничный?» - такой вопрос прислали Союзу налогоплательщиков.

Юрист Куузик разъясняет: «В соответствии со ст.122 Закона об охране и безопасности труда, работодатель обязан выплачивать работнику компенсацию по болезни с 4-го по 8-й дни в размере 70% от среднего заработка работника. Таким образом, обязанность работодателя – платить работнику компенсацию за срок до 5 дней.

Статья продолжается после рекламы

В соответствии с ч.4 ст.122 Закона об охране и безопасности труда, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию, если работник представил работодателю больничный лист не позже чем в 90-й день после отмеченного на больничном дня, когда он должен был приступить к работе.

То есть новый порядок дает работнику возможность выбирать, когда он представит больничный работодателю. Например, если в августе известно, что в сентябре будут платить премии или делать дополнительные выплаты, то работнику действительно стоит повременить с представлением больничного.

В соответствии с условиями и порядком выплаты средней зарплаты, средний заработок рассчитывается по зарплате, заработанной в течение шести календарных месяцев, предшествовавших тому месяцу, когда возникла необходимость в таком расчете. А это, по существу, означает, что если работник болел в августе, а больничный представил в октябре, то среднюю зарплату надо рассчитывать с сентября и на основании шести месяцев до этого».

Autor: dv.ee Istsenko Olga