• OMX Baltic−0,38%293,11
  • OMX Riga0,41%914,55
  • OMX Tallinn−0,01%1 911,43
  • OMX Vilnius−0,44%1 262,07
  • S&P 5000,53%6 664,01
  • DOW 300,52%46 190,61
  • Nasdaq 0,52%22 679,98
  • FTSE 1000,4%9 391,86
  • Nikkei 2253,37%49 185,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,35
  • OMX Baltic−0,38%293,11
  • OMX Riga0,41%914,55
  • OMX Tallinn−0,01%1 911,43
  • OMX Vilnius−0,44%1 262,07
  • S&P 5000,53%6 664,01
  • DOW 300,52%46 190,61
  • Nasdaq 0,52%22 679,98
  • FTSE 1000,4%9 391,86
  • Nikkei 2253,37%49 185,5
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,35
  • 13.11.09, 17:46
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Юрист: работник может выбирать, когда представлять больничный

По Закону об охране и безопасности труда, работник должен представить работодателю больничный лист не позже чем в 90-й день после того, как он должен был приступить к работе, передает raamatupidaja.ee комментарий юриста Союза налогоплательщиков Гайли Куузик.
«Работник был на больничном в августе, а больничный представил в октябре. С какого месяца и как следует начислять ему деньги за больничный?» - такой вопрос прислали Союзу налогоплательщиков.
Юрист Куузик разъясняет: «В соответствии со ст.122 Закона об охране и безопасности труда, работодатель обязан выплачивать работнику компенсацию по болезни с 4-го по 8-й дни в размере 70% от среднего заработка работника. Таким образом, обязанность работодателя – платить работнику компенсацию за срок до 5 дней.

Статья продолжается после рекламы

В соответствии с ч.4 ст.122 Закона об охране и безопасности труда, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию, если работник представил работодателю больничный лист не позже чем в 90-й день после отмеченного на больничном дня, когда он должен был приступить к работе.
То есть новый порядок дает работнику возможность выбирать, когда он представит больничный работодателю. Например, если в августе известно, что в сентябре будут платить премии или делать дополнительные выплаты, то работнику действительно стоит повременить с представлением больничного.
В соответствии с условиями и порядком выплаты средней зарплаты, средний заработок рассчитывается по зарплате, заработанной в течение шести календарных месяцев, предшествовавших тому месяцу, когда возникла необходимость в таком расчете. А это, по существу, означает, что если работник болел в августе, а больничный представил в октябре, то среднюю зарплату надо рассчитывать с сентября и на основании шести месяцев до этого».
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную