• OMX Baltic0,16%317,28
  • OMX Riga0,61%933,71
  • OMX Tallinn0,15%2 078,58
  • OMX Vilnius0,08%1 394,51
  • S&P 500−0,77%6 910,11
  • DOW 30−0,27%49 056,72
  • Nasdaq −1,26%23 410,53
  • FTSE 1000,31%10 168,74
  • Nikkei 2251,48%54 341,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,5
  • OMX Baltic0,16%317,28
  • OMX Riga0,61%933,71
  • OMX Tallinn0,15%2 078,58
  • OMX Vilnius0,08%1 394,51
  • S&P 500−0,77%6 910,11
  • DOW 30−0,27%49 056,72
  • Nasdaq −1,26%23 410,53
  • FTSE 1000,31%10 168,74
  • Nikkei 2251,48%54 341,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,5
  • 17.11.09, 17:50
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Какого цвета будет мир в 2020 году?

Можно смело утверждать, что через десять лет рынок труда, его культура и характер во всем мире значительно изменятся.
Мобильные телефоны и персональные компьютеры были уже в конце 90-х годов. Интернет, различные компьютерные программы уже тогда не казались чудом, но за десять лет возможности техники возросли во много раз.
За десять лет так же радикально изменились и бизнес-модели, формы сотрудничества, оргкультура на предприятиях. Изменились представления о руководстве персоналом или человеческим ресурсом. Изменились отношение работников к своим работодателям, их шкала ценностей и карьерные амбиции.
Каким же будет мир работников-работодателей через десять лет? Сохранится ли быстрый темп изменений? Каковы будут основные изменения в обществе? Как они повлияют на развитие и конкурентоспособность предприятий? Есть ли у нас возможности уже сейчас предвидеть тенденции будущего и подготовиться к ним?

Статья продолжается после рекламы

Международная группа экспертов PricewaterhouseCoopers составила прогноз на будущее
Предсказание будущего - неблагодарный труд. Специалисты считают, что наверняка продолжатся быстрые изменения в сфере структуры и бизнес-моделей предприятий, которыми руководит технологический процесс. Продолжатся борьба предприятий за талантливых людей и движение рабочей силы.
Можно отметить три направления, которые будут доминировать через десять лет: рост влияния крупных фирм ("синий" мир), ориентация на окружающую среду ("зеленый" мир), сеть сотрудничества небольших фирм ("оранжевый" мир).
Крупные корпорации ведут игру. Глобализация и объединение предприятий продолжатся и после финансового кризиса быстрыми темпами. Возникшие конгломераты начнут выполнять роль государства для своих работников и их семей в смысле социальных гарантий. Отделы персонала будут заниматься темами здравоохранения, пенсий, жилищными проблемами своих работников, а также образованием их детей, чтобы обеспечить связь своих лучших работников с предприятием.
Глобализация поможет крупным предприятиям, используя сегментированную стратегию, удовлетворять потребности различных групп клиентов с большей эффективностью. Все это повысит расходы на рабочую силу. Много энергии будут тратить на донесение до работника ценностей и культуры предприятия. Талантливых и соответствующих культуре предприятия молодых людей будут искать уже в школе и привязывать их к предприятию. Быстрое развитие инфотехнологий сотрет границу между работником-специалистом и руководителем, а также между рабочим и свободным временем.
Для негативно настроенного человека такой сценарий может означать наступление тотального контроля в обществе, где работник – раб работодателя. Но если посмотреть на этот сценарий с позитивной стороны, то можно увидеть, что лучшие работники будут освобождены от повседневных бытовых забот и смогут максимально посвятить себя работе.
Изменениями в «зеленую» сторону руководят прежде всего потребители. Если для потребителей этика и сохранение природы - на первом месте, то и предприятию ничего другого не остается, как выбрать «зеленое» направление для своих товаров. Из-за большого влияния на окружающую среду снизится количество бизнес-поездок, также фирма возьмет на себя ответственность за доставку своих работников с работы домой и наоборот, именно исходя из идеи сохранения окружающей среды.
Девизом «оранжевого» направления станет развитие технологий, что позволит с минимальным влиянием на окружающую среду развивать высокотехнологичное производство. На передовые позиции выйдет сеть, состоящая из мелких предприятий, а также специалистов-одиночек. Глобализация, как она видится сегодня, - это стоящие отдельно, но связанные между собой небольшие коммуны. Купля-продажа в Интернете развеет миф об эффекте масштаба – маленькие «сделают» больших!

Статья продолжается после рекламы

Предприятия станут меньше, а роли на предприятии – более гибкими. Девизом будет не outsourcing (передача работы на сторону), а разделение товаров и услуг между многими партнерами. Связанные между собой предприятия будут работать с невиданной до этого эффективностью, а услуги покупать за секунды в Интернете.
Рынок рабочей силы вернется к своим корням, то есть во времена, когда создавались гильдии специалистов. Мастера своего дела объединятся в организации, которые возьмут на себя ответственность за карьерное развитие, обучение, а, может быть, и за социальное обеспечение и защиту своих мастеров.
Такие организации понимают, что их успех зависит от людей, входящих в эти организации, и их связей. Предложения о работе и различные возможности доносят через специальные порталы гильдий, зачастую это происходит в реальном времени. Чем меньше организация, тем гибче, быстрее и эффективнее она.
Руководство персоналом предприятий сведено к покупке специалистов. Люди идентифицируют себя не в качестве работников того или иного предприятия, а в качестве специалистов определенной сферы или членов той или иной профессиональной гильдии. Ответственность за профессиональные навыки работника, его развитие несет сам специалист.
Autor: Теэт Тендер

Похожие статьи

  • KM
Sisuturundus
  • 07.01.26, 13:03
Руководитель технологической компании объясняет, почему Microsoft Surface Pro 10 подходит как для использования в качестве компьютера, так и планшета
Windows Surface Series «два в одном» сочетает в себе мобильность планшета и возможности полнофункционального ноутбука, одновременно предоставляя дополнительную аппаратную и программную защиту.

Сейчас в фокусе

Владелец Triple Net Capital Андрес Урб около проекта, на котором повисла большая налоговая задолженность.
Новости
  • 13.01.26, 08:33
«Все в порядке». Налоговый долг престижного проекта приближается к миллиону
Тармо Хыбе рад, что сделанные инвестиции приносят плоды: компания работает с прибылью и привлекает новых арендаторов.
Новости
  • 13.01.26, 12:04
«Мы сейчас где-то на 37-м километре»: убытки T1 – в прошлом, через пару лет центр выставят на продажу
По мнению руководителя Балтийской биржи Каарела Отса, сегодня основная надежда местного рынка – это выход крупных предприятий на биржу, таких как, например, Bolt, Veriff, Wise и Luminor.
Биржа
  • 13.01.26, 06:00
Размер имеет значение: из замкнутого круга Балтийской биржи брезжит выход
Исполнительный директор дизайн-агентства Bond Нильс Каяндер (слева) несколько лет назад вместе с креативным директором агентства Taifuun Мадисом Тарасом участвовал в радиопередаче Äripäev «В эфире – новости маркетинга», где обсуждались креативные идеи и стратегии, стоящие за работами, удостоенными наград на конкурсе «Золотое яйцо 2023». Ведущей программы была Кейт Ауснер. Недавно компания Bond обанкротилась.
Новости
  • 12.01.26, 16:43
Призер конкурса «Золотое яйцо» обанкротился. «Наша отрасль стреляет себе в ногу»
«Учредить паевое товарищество теперь проще, быстрее и удобнее», – говорит руководитель повседневного банковского обслуживания бизнес-клиентов банка Coop Эрье Меттас.
Подсказка
  • 13.01.26, 16:39
Покойся с миром, стартовый счет! Порядок внесения уставного капитала при создании OÜ изменился
«У нас нет никакого желания саботировать закон или извлекать финансовую выгоду из ошибки законодателя», – сказал председатель совета Yolo Group Тим Хит.
Новости
  • 13.01.26, 09:46
Союз организаторов азартных игр Эстонии: техническая ошибка в законе не меняет налоговых обязательств
В прошлом году Налогово-таможенный департамент предотвратил больший налоговый ущерб, чем доначислил налогов.
Новости
  • 12.01.26, 08:57
Налогово-таможенный департамент действует все более системно: схемы, которые удалось прикрыть
Руководитель технологической компании объясняет, почему Microsoft Surface Pro 10 подходит как для использования в качестве компьютера, так и планшета
  • KM
Sisuturundus
  • 07.01.26, 13:03
Руководитель технологической компании объясняет, почему Microsoft Surface Pro 10 подходит как для использования в качестве компьютера, так и планшета

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную