• OMX Baltic0,16%292,25
  • OMX Riga0,19%916,93
  • OMX Tallinn0,14%1 912,06
  • OMX Vilnius0,37%1 263,35
  • S&P 500−1,08%6 723,13
  • DOW 30−0,91%46 882,27
  • Nasdaq −1,78%23 081,38
  • FTSE 100−0,42%9 735,78
  • Nikkei 2251,34%50 883,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%94,04
  • OMX Baltic0,16%292,25
  • OMX Riga0,19%916,93
  • OMX Tallinn0,14%1 912,06
  • OMX Vilnius0,37%1 263,35
  • S&P 500−1,08%6 723,13
  • DOW 30−0,91%46 882,27
  • Nasdaq −1,78%23 081,38
  • FTSE 100−0,42%9 735,78
  • Nikkei 2251,34%50 883,68
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,14
  • EUR/RUB0,00%94,04
  • 04.12.09, 11:23
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Ложь в CV, которую никогда не проверяют

Часто участников конкурсов на рабочее место предостерегают от вранья в CV. Естественно, глупо выдумывать фирмы или высокие должности, подделывать дипломы и надеяться, что не попадешься. Однако существуют утверждения, которые вербовщики не проверяют и которые их порой и вовсе не интересуют.
От умеренного приукрашивания нередко может быть и польза - в конце концов ожидается ведь, что кандидат проявит себя на конкурсе с наилучшей стороны. Конечно, следует всегда быть осторожным, чтобы самому не проболтаться и не выдать себя, пишет ekspressjob.ee.
1. Пропусти неважное
Ни один вербовщик не хочет видеть полного списка всех обязанностей, которые у тебя когда-либо были. Они не хотят знать даже про каждое твое рабочее место. Поставь себя на их место: оказавшись перед толстенной пачкой CV, они стараются не дознаться обо всех твоих мелочах, а найти достойных кандидатов.

Статья продолжается после рекламы

Отыщи в своей автобиографии места, которые не кричат «Возьмите меня!» в связи с данной конкретной должностью. Если ты не сможешь какие-то из них пригладить, либо сделать более подходящими и привлекательными, то удали их. Если после этого у тебя останется больше свободного места, чем текста, не трать больше время на заявление своей кандидатуры.
2. Упомяни также и командные достижения
Ты работал в отделе, который повышал продажи или снижал расходы на 10 процентов в год в течение пяти лет? Отметь это среди своих достижений, если имел к ним хоть малейшее отношение.
Ты не должен всю славу приписывать себе. Достаточно того, что покажешь будущему работодателю, что играл в команде победителей.
3. Ложь, большая ложь и статистика
Практически каждую должность можно как-то выразить в цифрах: продажа, расходы, эффективность, место в табели о рангах...Особенно все, что касается денег.
Цифры сразу бросаются в глаза, оставляя словесную патоку далеко позади. Особенно хороши слова «миллион» и все, что превышает 100 процентов. Не приписывай цифры - просто выбери самые красивые.
4. Помести себя на подходящий фон

Статья продолжается после рекламы

Если ты нашел способ, который позволяет измерить твой трудовой вклад с помощью таблицы или статистики, то тебе стоит показать, как ты смотрелся по сравнению с другими на прежнем рабочем месте или в сфере деятельности.
Подчеркивай пункты, в которых ты хорошо смотришься. Если ты не был самым лучшим, просто скажи, что входил «в число лучших», «в первую тройку» или еще что-либо столь же заметное.
5. Восклицай об обыденном
Если ты два года проработал официантом в кафе, это еще не должно навевать скуку. Опиши свое умелое обслуживание клиентов. Расскажи о своей интуиции и инициативности.
Найди способ, с помощью которого тусклый уголек твоего рабочего опыта можно заставить сверкать бриллиантом. Работодатели ищут людей, которые хотят работать, не ограничивайся словами, что это желание у тебя имеется, опиши это посредством собственного стажа.
6. Люби каждую работу
Если ты не особенно любил каждую свою бывшую (а также и нынешнюю) работу, сделай лицо, будто ты это делал. Думай о каждой должности, как о фантастической возможности.
Одним из важнейших качеств каждого работника является отношение к труду, и если оно оставляет желать лучшего, то твое CV будет настолько этим пропитано, что потенциальному работодателю придется тщательно мыть руки после того, как он его выбросит. Позитивное отношение к предыдущим местам работы поможет повысить твою самооценку и оценить былые достижения - при поиске работы тебе это крайне понадобится.

Статья продолжается после рекламы

7. Измени свое самоопределение
Нет, не пиши в CV вымышленных имен, это может вызвать лишние проблемы. Однако если ты представишь себя на месте вербовщика, то от этого может быть польза.
Что бы ты хотел прочесть о кандидате? Как должно было бы выглядеть резюме? Почему ты хотел бы нанять самого себя?
Теперь составь CV по этим ответам. Так ты сделаешь большой шаг навстречу вероятности победы на собеседовании и в конкурсе соискателей. Может быть, так ты получишь должность, которая действительно начнет нравиться.
Источник: Applicant.com
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

Новости
  • 30.11.12, 15:45
Возраст – не главный критерий
Широко распространено мнение, что людей пожилого возраста не хотят брать на работу...
  • KM
Content Marketing
  • 27.10.25, 14:12
Анастасия Марышева: Синдром сухого глаза — современная эпидемия XXI века
Синдром сухого глаза (ССГ) — это многофакторное хроническое заболевание, при котором нарушается стабильность слёзной плёнки. Она слишком быстро испаряется и перестаёт защищать поверхность глаза, что приводит к воспалению, раздражению, повреждению роговицы и нервных окончаний. Об этом рассказала Анастасия Марышева, оптометрист из Kreutzwald Silmakeskus Kuiva Silma Kliinik, в подкасте «Tervisетark».

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную