OMX Baltic−0,34%290,36
OMX Riga0,12%926,77
OMX Tallinn−0,21%1 908,82
OMX Vilnius−0,1%1 270,74
S&P 5000,00%6 737,49
DOW 300,00%47 457,22
Nasdaq −2,29%22 870,36
FTSE 100−1,79%9 631,78
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%94,14

OMX Baltic−0,34%290,36
OMX Riga0,12%926,77
OMX Tallinn−0,21%1 908,82
OMX Vilnius−0,1%1 270,74
S&P 5000,00%6 737,49
DOW 300,00%47 457,22
Nasdaq −2,29%22 870,36
FTSE 100−1,79%9 631,78
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%94,14

04.12.09, 10:54

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Работников достали!

10% работников на предприятиях Эстонии утверждают, что в последнее время их на работе «достают».

Эти данные стали известны из исследования стресса на рабочем месте, проведённого по заказу трудовой инспекции.

"Не только рабочий стресс, но и стресс вообще являются в Эстонии большой проблемой», - сказала генеральный директор Трудовой инспекции Катрин Каарма радионовостям ERR.

Исследование показало, что 23% из работников в Эстонии в большей или меньшей мере испытывают стресс.

Статья продолжается после рекламы

По оценке Трудовой инспекции, стресс – ненужная и расходная «вещь». «Если бы работодатели обращали на это больше внимания, то можно было бы поднять как мотивацию работников, так и избежать расходов, связанных с заболеваниями работников», - сказала Каарма.

По её словам, Трудовая инспекция заказала это исследование, чтобы получить обзор того, сколько возникает проблем, связанных с организацией работы и рабочего места. Инспекция посоветовала работодателям проанализировать ситуацию на своих предприятиях.

Подобное исследование было впервые проведено в Эстонии, пример был взят из Дании и Англии. Для того, чтобы проследить тенденцию изменений, необходимо, по словам Каарма, ещё раз провести такое же исследование через некоторое время. Нынешнее исследование было проведено при помощи Европейского социального фонда.

Autor: dv.ee Istsenko Olga