• OMX Baltic0,09%315
  • OMX Riga−0,3%896,8
  • OMX Tallinn0,15%2 080,74
  • OMX Vilnius−0,28%1 375,15
  • S&P 5000,00%6 716,09
  • DOW 300,00%46 993,26
  • Nasdaq 0,47%22 479,53
  • FTSE 100−0,63%10 338,21
  • Nikkei 2252,87%55 239,4
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%96,37
  • OMX Baltic0,09%315
  • OMX Riga−0,3%896,8
  • OMX Tallinn0,15%2 080,74
  • OMX Vilnius−0,28%1 375,15
  • S&P 5000,00%6 716,09
  • DOW 300,00%46 993,26
  • Nasdaq 0,47%22 479,53
  • FTSE 100−0,63%10 338,21
  • Nikkei 2252,87%55 239,4
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%96,37
  • 04.12.09, 10:54
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Работников достали!

10% работников на предприятиях Эстонии утверждают, что в последнее время их на работе «достают».
Эти данные стали известны из исследования стресса на рабочем месте, проведённого по заказу трудовой инспекции.
"Не только рабочий стресс, но и стресс вообще являются в Эстонии большой проблемой», - сказала генеральный директор Трудовой инспекции Катрин Каарма радионовостям ERR.
Исследование показало, что 23% из работников в Эстонии в большей или меньшей мере испытывают стресс.

Статья продолжается после рекламы

По оценке Трудовой инспекции, стресс – ненужная и расходная «вещь». «Если бы работодатели обращали на это больше внимания, то можно было бы поднять как мотивацию работников, так и избежать расходов, связанных с заболеваниями работников», - сказала Каарма.
По её словам, Трудовая инспекция заказала это исследование, чтобы получить обзор того, сколько возникает проблем, связанных с организацией работы и рабочего места. Инспекция посоветовала работодателям проанализировать ситуацию на своих предприятиях.
Подобное исследование было впервые проведено в Эстонии, пример был взят из Дании и Англии. Для того, чтобы проследить тенденцию изменений, необходимо, по словам Каарма, ещё раз провести такое же исследование через некоторое время. Нынешнее исследование было проведено при помощи Европейского социального фонда.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную