OMX Baltic−0,7%301,39
OMX Riga−0,19%888,55
OMX Tallinn−0,66%2 057,17
OMX Vilnius0,03%1 194,48
S&P 5000,94%6 033,11
DOW 300,75%42 515,09
Nasdaq 1,52%19 701,21
FTSE 1000,28%8 875,22
Nikkei 2250,38%38 458,67
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%90,69

OMX Baltic−0,7%301,39
OMX Riga−0,19%888,55
OMX Tallinn−0,66%2 057,17
OMX Vilnius0,03%1 194,48
S&P 5000,94%6 033,11
DOW 300,75%42 515,09
Nasdaq 1,52%19 701,21
FTSE 1000,28%8 875,22
Nikkei 2250,38%38 458,67
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%90,69

30.12.09, 12:35

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Исследование: чиновники более этичны, чем прежде

Только что проведенное исследование «Роли и настрой в публичном секторе» показало, что ценностные ориентиры чиновников повысились и все более осознается ценность работы на благо общества, сообщила Госканцелярия.

Цель проведенного по ее заказу исследования – выявление ценностных ориентиров госслужащих и обозначение связанных с повседневным трудом основных этических конфликтов и проблем.

Такое исследование впервые провели в конце 2005 года, повторили – в ноябре нынешнего.

Статья продолжается после рекламы

По сравнению с тем, что показало исследование четыре года назад, чиновники больше признают этику публичной службы. Окрепла также убежденность в том, что работа в публичном секторе требует от чиновников высоких и особых ценностных ориентиров и позиций. Особенно высоко факторы, связанные со своим призванием (например, работу на общее благо), оценивают руководители высшего звена и высшее чиновничество.

По сравнению с 2005 годом немного улучшилась оценка чиновниками этичности своего учреждения и публичной службы в целом. По мнению чиновников, в формировании более этичного публичного сектора важное место занимают политическая культура и личный пример руководителей.

Среди чиновников возросло предпочтение публичного сектора с точки зрения работодателя, так как места работы в этом секторе считаются более защищенными от всякого рода потрясений. В то же время, по оценке чиновников, необходимо сформировать более ясные и прозрачные принципы найма чиновников, их продвижения по службе и оплаты их труда.

Исследование провела AS Emor. В опросе приняли участие 1032 чиновника.

Autor: Кристи Малмберг