• OMX Baltic0,22%316,66
  • OMX Riga0,44%893,49
  • OMX Tallinn−0,02%2 119,68
  • OMX Vilnius0,46%1 425,93
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,45%10 429,44
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,51
  • OMX Baltic0,22%316,66
  • OMX Riga0,44%893,49
  • OMX Tallinn−0,02%2 119,68
  • OMX Vilnius0,46%1 425,93
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,45%10 429,44
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,51
  • 10.01.10, 15:43
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Банкиры получат свои бонусы, но через три года

Более 5 тысяч британских банкиров, зарабатывающих более миллиона фунтов в год, попадут под действие нового ограничения, которое намерен ввести финансовый регулятор страны FSA.
Банкиры, зарабатывающие семизначные зарплаты (учитывая бонусы), будут получать 60 процентов бонуса лишь по прошествии трех лет. Ранее предполагалось, что FSA ограничит подобным образом выплаты лишь менеджерам, которые непосредственно заняты в управлении фирмами.
В ближайшие несколько недель британские банки выплатят своим топ-менеджерам бонусы за прошлый год, хотя в стране был введен налог на премиальные в размере 50 процентов на все банковские бонусы выше 25 тысяч фунтов стерлингов (более 40 тысяч долларов), передаёт портал lenta.ru
Новый налог вызвал резкую критику со стороны финансистов страны. По мнению банкиров, новые правила только навредят Великобритании, поскольку многие финансовые организации захотят уйти работать на рынки, где нет таких ограничений.

Статья продолжается после рекламы

Почти все британские банки намерены "защитить" своих сотрудников от налога, компенсировав работникам недополученные бонусы из собственного кармана.
Bloomberg ранее отмечал, что в британских банках фиксированные оклады руководящего персонала выросли почти вдвое за прошедший год. Банки пытаются компенсировать своим работникам "урезанные" бонусы. Новые правила FSA, как отмечает The Times, лишь простимулируют банки увеличивать фиксированную часть оплаты труда топ-менеджерам.
Сейчас группа крупнейших инвестбанков Великобритании, включая Goldman Sachs, Morgan Stanley и JP Morgan, рассматривают возможность подачи иска к правительству страны, утверждая, что британские чиновники нарушили ряд положений законодательства ЕС, в частности, закон о конкуренции. Новые правила дискриминируют банки по отношения, к примеру, к хедж-фондам, на сотрудников которых "бонусный" налог не распространяется.
Всего в крупнейших инвестбанках мира по итогам 2009 года выплатят более 64 миллиардов долларов в зарплатах и бонусах.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Львовская изоляторная компания утрачена эстонскими владельцами.
Новости
  • 22.04.26, 06:00
Эстонская компания собирается в международный арбитраж, чтобы отстоять свои активы в Украине. Мешают российские корни
Таллиннская Zondacrypto является главным спонсором FC Flora, и контракт действует до конца 2028 года. Криптобизнес, связанный с компанией, в ряде материалов увязывают с российской разведкой, а основателя биржи польские власти считают погибшим.
Новости
  • 22.04.26, 14:01
Криптобизнес с эстонской лицензией стал фигурантом уголовного дела: 30 000 клиентов потеряли более 80 млн евро
«Первую цель я выполнила в начале этого года: довела портфель до запланированного объема, положила на стол заявление об уходе и с 1 марта официально осталась без работы», – рассказывает инвестор Аннели Лооритс. Но каким должен быть инвестиционный портфель, чтобы жить на его доходность?
Биржа
  • 21.04.26, 18:41
Полмиллиона или 100 млн евро? Сколько денег нужно, чтобы больше не работать
Вознаграждение председателя правления Merko Иво Волкова за год выросло в четыре раза, включая в себя и солидный бонус по итогам работы.
ТОП
  • 22.04.26, 08:14
ТОП заработков руководства биржевых компаний: на вершине банки и строительный сектор
Исполнительный директор Autospirit Tartu Меэлис Виллемс считает, что в этом году компания снова выйдет в прибыль, как это происходило и раньше. «Мы уже бывали на таком дне, куда солнце не пробивается, потому что яма слишком глубокая. Хуже, чем тогда, уже просто некуда, – пояснил он. – На этом и держится наш оптимизм. Люди и компании в какой-то момент все равно захотят сменить автомобиль».
Новости
  • 21.04.26, 17:07
Тяжелый год для эстонского автодилера. Выручка сократилась вдвое, прибыль исчезла
Я дала ему все основные данные: доходы, сбережения, расходы, а также ежемесячные накопления. Меньше чем за десять секунд я получила подробную оценку.
Биржа
  • 20.04.26, 13:13
Эксперимент: я попросила ChatGPT инвестировать мои сбережения – вот результат
Глава LHV Group Михкель Торим подчеркивает, что, несмотря на падение прибыли, компания опережает финансовый план. Однако аналитик предупреждает, что выполнение амбициозных целей становится все менее вероятным и банковский праздник, возможно, на этот раз подошел к концу.
Биржа
  • 22.04.26, 08:42
Аналитик не разделяет оптимизма LHV: банковский праздник позади
Для генерального директора MASS Сийма Кирсипуу важно, чтобы один партнер мог помочь компании закрыть все потребности в одной сфере.
  • KM
Content Marketing
  • 20.04.26, 12:54
«ИТ требует такого же внимания, как и основная деятельность». Киберугроза вынудила компанию перестроить свои системы

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную