• OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,55%8 823,2
  • Nikkei 2250,03%39 795,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,32
  • OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,55%8 823,2
  • Nikkei 2250,03%39 795,88
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,32
  • 15.06.11, 18:26
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Повышения зарплат не будет!

Союз работодателей в среду отклонил предложение профсоюзов о повышении минимальной зарплаты на 17 процентов с 1 июля этого года.
Как сообщает Центральный союз работодателей, согласно проведенному союзом анализу оплаты труда, только 10 процентов предприятий готовы к повышению зарплат, да и то в минимальных пределах. «На основании предварительных данных можно утверждать, что предприятия, которые были бы готовы повышать зарплаты, составляют 10-15 процентов всех фирм. Да и они не готовы поднимать зарплаты больше, чем на 10 процентов»,- сказал руководитель Союза работодателей Тармо Крийз, по словам которого в нынешней ситуации предприятия могли бы повышать зарплаты только на основании хозяйственных результатов.
«На самом обострении экономического кризиса прибыль предприятий в отношении ВВП понизилась почти вдвое, в то время как зарплаты в отношении ВВП, наоборот, выросли, Это означает, что во время кризиса многие предприятия платили зарплаты из сбережений, сделанных в более ранние периоды, и на повышение зарплат нельзя надеяться ранее, чем предприятия восстановят свою инвестиционную дееспособность», - сказал Крийз.
Он также сказал, что предполагает, что в случае повышения зарплат работникам с наиболее низкой квалификацией грозит потеря рабочих мест.

Статья продолжается после рекламы

В апреле профсоюзы направили Центральному союзу работодателей призыв начать переговоры о размере минимальной ставки оплаты труда и предложили повысить минимальную ставку с июля 2011 года до уровня 325 евро.
Сейчас минимальная ставка оплаты труда в Эстонии составляет 278,02 евро.
По словам председателя Центрального союза профсоюзов Эстонии Харри Талига, как и в прошлом году, так и на этот раз основным аргументом профсоюзов является положение о том, что следует восстановить покупательскую силу минимальной ставки оплаты труда, поскольку инфляция за последние годы значительно ослабила ее, а рост цен и рост производительности труда должны выражаться в росте реальной зарплаты трудящихся. Как заявил тогда Талига, по сравнению с прогнозом роста общих затрат на рабочую силу предложение о повышении минимальной ставки оплаты труда может показаться большим, однако, по его мнению, в Эстонии рост минимальной ставки зарплаты должен быть опережающим. «Соотношение минимальной зарплаты и средней оплаты труда у нас, по сравнению с другими странами ЕС, неоправданно мало, поэтому более быстрое его повышение станет важным шагом на пути уменьшения разрыва между высоко- и низкооплачиваемыми работниками», - сказал Талига.
По словам лидера профсоюзов, почти все страны Европы в январе 2011 года повысили минимальную ставку оплаты труда. «Эстония – страна с наиболее быстрыми темпами роста экономики – оказалась в довольно постыдной ситуации: минимальную зарплату ниже нашей платят только в трех европейских странах — Литве, Румынии и Болгарии», - сказал он.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.06.25, 14:57
Местная облачная услуга поддержит работу ИТ-систем компании даже в сложные времена
Конкурентоспособность предприятий все больше зависит от надежности их ИТ-систем, поэтому решения хостинга критически важных для бизнеса систем должны быть безопасными, гибкими и по разумной цене.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную