Акционеры BLRT Grupp в конце прошлой недели делили чистую прибыль концерна, которая за 2010 год составила 41,9 млн. евро
Те акционеры, которые надеялись на получение дивидендов, снова остались ни с чем. По результатам голосования 54,9% акционеров поддержали предложение реинвестировать прибыль.
45,1% акционеров выдвинули предложение о выплате дивидендов в сумме 20,9 млн. евро, но их предложение было отвергнуто. За выплату дивидендов проголосовало чуть более 45% акционеров на общем собрании. Против был только Фёдор Берман и члены его семьи. «Действительно, они все вместе и контролируют большинство голосов», - сообщил проработавший на предприятии 40 лет Валерий Коваленко.
По словам Бермана, за распределение прибыли проголосовали ещё лишь Tian Group (Тимо Сасс) и Михаил Гнидин. NSC Investments OU (Вельо Кууск и Арто Аутио) воздержалось.
Он, по его словам, придерживается позиции, что BLRT должно быть солидным европейским предприятием. «Это означает, что необходимо как реинвестировать прибыль, так и поощрять годами, а то и десятилетиями работавших на благо завода мелких акционеров и выплачивать им часть прибыли в качестве дивидендов», - сказал Коваленко, имеющий 19,99% голосов.
Коваленко через своих представителей (сам он не присутствовал на собрании) предложил распределить 7% нераспределённой прибыли BLRT. «В таком случае для реинвестирования остаётся 93%. Соотношение прибыли и инвестиций в предыдущие годы показывает, что этого бы хватило с лихвой», - добавил он.
Адвокат Tark Grunte Sutkiene Ханнес Валликиви, представлявший Коваленко на общем собрании акционеров, сообщил, что на общем собрании задал руководству концерна вопросы, большая часть из которых так и осталась без ответа.
«В части распределения прибыли мы представили проект альтернативного решения и были против решения назначить членам совета Марку Берману и Веронике Ивановской неразумно высокую плату как членам совета. Помимо этого на общем собрании мы подняли вопрос о конфликте интересов членов совета. Более подробные комментарии мы можем дать после ознакомления с протоколом общего собрания и ответом правления на вопросы меньшинства акционеров», - сказал Валликиви.
Каждому по труду
На общем собрании акционеров обсуждали зарплаты членам совета. Как сообщила газета Eesti Paevaleht, было предложено назначить Марку Берману 10 000 евро, а Веронике Ивановской 7000 евро в месяц.
В качестве примера можно привести зарплаты членов правления других крупных предприятий Эстонии. Например, как видно из экономического отчёта AS Tallink Grupp за 2009-2010 годы, председатель совета получает 1900 евро в месяц, а другие члены совета – по 1600 евро в месяц и других льгот у них нет.
У председателя совета AS Eesti Telekom перед окончанием нотирования на Таллиннской бирже зарплата была 20 000 крон, то есть 1280 евро, а у членов совета – 11 000 крон, или 700 евро в месяц.
Председатель совета AS Eesti Energia за период 2009-2010 в среднем получал месячную заработную плату 8440 крон, или 540 евро, а члены совета соответственно 4683 кроны, или 300 евро.
Как отметил член правления BLRT Grupp Фёдор Берман, концерн не является ни биржевой, ни государственной компанией, и, как установлено законом, сведения о заработной плате работников являются конфиденциальной информацией, разглашение которой – противоправно.
Не умесно и сравнивать работу членов совета частного предприятия с их обязанностями в государственных и биржевых компаниях. «При этом можем заверить, что вознаграждение членам совета установлено общим собранием акционеров BLRT Grupp в соответствии с возложенной на них ответственностью и объемом выполняемой ими работой. Они работают полный рабочий день», - сообщил он.
«При этом можем заверить, что вознаграждение членам совета установлено общим собранием акционеров BLRT Grupp в соответствии с возложенной на них ответственностью и объёмом выполняемой ими работы», - сообщил он.
Более подробно читайте в свежем номере газеты "Деловые Ведомости". Льготную подписку можно оформить
ЗДЕСЬ.
Autor: dv. ее
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
При запуске нового бизнеса зачастую основное внимание уделяется продукту, услуге или маркетинговому плану, однако в мире, где все большее распространение получают цифровые технологии, одной из важнейших ценностей в плане идентичности вашего бренда становится домен. Зачем он нужен, как его выбрать и на какие тренды следует обратить внимание в 2025 году? Основываясь на опыте, приобретенном как в Эстонии, так и за рубежом, мы составили обзор, который поможет вам легче сориентироваться в мире, связанном с доменами.