Неделимая прибыль

Те акционеры, которые надеялись на получение дивидендов, снова остались ни с чем. По результатам голосования 54,9% акционеров поддержали предложение реинвестировать прибыль.

45,1% акционеров выдвинули предложение о выплате дивидендов в сумме 20,9 млн. евро, но их предложение было отвергнуто. За выплату дивидендов проголосовало чуть более 45% акционеров на общем собрании. Против был только Фёдор Берман и члены его семьи. «Действительно, они все вместе и контролируют большинство голосов», - сообщил проработавший на предприятии 40 лет Валерий Коваленко.

«В части распределения прибыли мы представили проект альтернативного решения и были против решения назначить членам совета Марку Берману и Веронике Ивановской неразумно высокую плату как членам совета. Помимо этого на общем собрании мы подняли вопрос о конфликте интересов членов совета. Более подробные комментарии мы можем дать после ознакомления с протоколом общего собрания и ответом правления на вопросы меньшинства акционеров», - сказал Валликиви.

Каждому по труду

На общем собрании акционеров обсуждали зарплаты членам совета. Как сообщила газета Eesti Paevaleht, было предложено назначить Марку Берману 10 000 евро, а Веронике Ивановской 7000 евро в месяц.

В качестве примера можно привести зарплаты членов правления других крупных предприятий Эстонии. Например, как видно из экономического отчёта AS Tallink Grupp за 2009-2010 годы, председатель совета получает 1900 евро в месяц, а другие члены совета – по 1600 евро в месяц и других льгот у них нет.

У председателя совета AS Eesti Telekom перед окончанием нотирования на Таллиннской бирже зарплата была 20 000 крон, то есть 1280 евро, а у членов совета – 11 000 крон, или 700 евро в месяц.

Председатель совета AS Eesti Energia за период 2009-2010 в среднем получал месячную заработную плату 8440 крон, или 540 евро, а члены совета соответственно 4683 кроны, или 300 евро.

Как отметил член правления BLRT Grupp Фёдор Берман, концерн не является ни биржевой, ни государственной компанией, и, как установлено законом, сведения о заработной плате работников являются конфиденциальной информацией, разглашение которой – противоправно.

Не умесно и сравнивать работу членов совета частного предприятия с их обязанностями в государственных и биржевых компаниях. «При этом можем заверить, что вознаграждение членам совета установлено общим собранием акционеров BLRT Grupp в соответствии с возложенной на них ответственностью и объемом выполняемой ими работой. Они работают полный рабочий день», - сообщил он.

«При этом можем заверить, что вознаграждение членам совета установлено общим собранием акционеров BLRT Grupp в соответствии с возложенной на них ответственностью и объёмом выполняемой ими работы», - сообщил он.

Более подробно читайте в свежем номере газеты "Деловые Ведомости". Льготную подписку можно оформить ЗДЕСЬ.

Autor: dv. ее