OMX Baltic−0,72%290,99
OMX Riga0,61%926,86
OMX Tallinn−0,15%1 909,95
OMX Vilnius0,02%1 271,41
S&P 500−1,66%6 737,49
DOW 30−1,65%47 457,22
Nasdaq −2,29%22 870,36
FTSE 100−1,02%9 707,57
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%94,42

OMX Baltic−0,72%290,99
OMX Riga0,61%926,86
OMX Tallinn−0,15%1 909,95
OMX Vilnius0,02%1 271,41
S&P 500−1,66%6 737,49
DOW 30−1,65%47 457,22
Nasdaq −2,29%22 870,36
FTSE 100−1,02%9 707,57
Nikkei 225−1,77%50 376,53
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,13
EUR/RUB0,00%94,42

15.08.11, 18:03

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

На помощь, работать некому!

Затруднения с поиском и подбором персонала в Европе сейчас испытывают 63% HR-подразделений.

Такие данные приводятся в исследовании, проведенном KellyOCG. Публикуя эти цифры, компания приводит для сравнения результаты минувшего года. Так, в 2010 г. подобные затруднения в Европе испытывали 65% компаний.

В Северной и Южной Америке «затруднительный» показатель в этом году составляет 38%, тогда как годом ранее он равнялся 46%. Сложнее всего обстоят дела в Азиатско- Тихоокеанском регионе – 67% компаний там сталкиваются с проблемами при поиске и подборе персонала (в 2010 г. – 50%).

Причина нынешней ситуации, по мнению социологов, в недостаточном профессиональном уровне кандидатов. Так, на нехватку хороших специалистов жалуются во всем мире 51% компаний. Хотя, возможно, они просто резко повысили требования к персоналу, не обеспечив при этом системного обучения сотрудников и повышение их профессионализма, - пишет Компаньон.

Статья продолжается после рекламы

Что касается того, каким образом планируют компании при сложившейся ситуации искать высококлассных специалистов, то 53% респондентов исследования планируют привлекать к этому процессу частные кадровые агентства. При этом 73% компаний отметили, что на сегодня они не располагают собственными серьезными HR-ресурсами.

Autor: dv. ее

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!