• OMX Baltic−0,37%315,61
  • OMX Riga−0,45%963,25
  • OMX Tallinn−0,39%2 192,72
  • OMX Vilnius−0,36%1 483,09
  • S&P 5000,79%7 651,71
  • DOW 300,74%52 449,09
  • Nasdaq 0,93%26 325,39
  • FTSE 1000,34%10 645,37
  • Nikkei 225−1,93%64 011,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,68
  • OMX Baltic−0,37%315,61
  • OMX Riga−0,45%963,25
  • OMX Tallinn−0,39%2 192,72
  • OMX Vilnius−0,36%1 483,09
  • S&P 5000,79%7 651,71
  • DOW 300,74%52 449,09
  • Nasdaq 0,93%26 325,39
  • FTSE 1000,34%10 645,37
  • Nikkei 225−1,93%64 011,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%97,68
Крупнейшей проблемой предстоящего десятилетия станет нехватка квалифицированной рабочей силы.
Сегодня газета Aripaev пишет о том, что нехватка рабочей силы в сферах, требующих высокой квалификации, только усугубляется, несмотря на высокий уровень безработицы. Опубликованные в среду результаты исследования показали, что скоро в энергетическом секторе Эстонии будет нехватка специалистов с высшим образованием. В ближайшие 10-20 лет проблема может стать настоящим бедствием для страны.
В июне подобное исследование провёл Союз инфотехнологий и коммуникаций и в результате выяснилось, что сектор ИТ и коммуникаций в данный момент нуждается в 1700 работниках, а в трёхлетней перспективе – ещё в 6500 работниках. Отток врачей и медсестёр уже привёл к тому, что далеко не везде в сельской местности есть семейные врачи.
Причин подобного положения несколько. Первая - это старение и сокращение населения. Рождаемость в Эстонии по-прежнему отрицательная и изменить положение не помогла даже материнская зарплата. Во-вторых, все больше молодёжи уезжает за границу. С одной стороны, в этом нет ничего дурного, но с другой стороны, в этой ситуации неизбежным становится привлечение иностранной рабочей силы, что в результате может привести к взрыву ксенофобии.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную