• OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • OMX Baltic−0,19%298,97
  • OMX Riga0,07%891,39
  • OMX Tallinn−0,28%2 055,59
  • OMX Vilnius−0,01%1 206,2
  • S&P 500−0,01%6 296,79
  • DOW 30−0,32%44 342,19
  • Nasdaq 0,05%20 895,66
  • FTSE 1000,22%8 992,12
  • Nikkei 225−0,21%39 819,11
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,32
  • 28.11.11, 10:01
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Работа в Британии: за и против

Слушая впечатления работающих в Великобритании эстоноземельцев, впечатление складывается как у слепого, который, щупая разные части слона, каждый раз получает разные представления о нём. 
«В Британии эстонцев более 10 000» - говорит эстонский консул Сигне Маттеус. Она рассказывает, что многие из них находятся в очень стесненных условиях. «В этом году к нам обратилось около 20 человек, - говорит Маттеус. – Например случается, что безработный занимает в Эстонии денег на то, чтобы оплатить услуги фирмы, трудоустраивающей в Британии. Прибыв сюда люди обнаруживают, что работы для них нет либо им не платят зарплату. К сожалению,  люди часто не говорят нам, какие нарушения допускает фирма по трудоустройству. Они боятся – сетует консул.
Однако, в Британии много и тех, кто нашел хорошо оплачиваемую работу, - пишет Е24. «Здесь совершенно другая жизнь и это очень трудно, - рассказывает Мери-Лииз Тахмазова, которая работает в Лондоне торговым представителем Kraft Foods. Её выбрали на эту должность из сотен кандидатов почти зразу после того, как она окончила университет в Великобритании.

Статья продолжается после рекламы

По словам девушки работу найти очень трудно, поскольку конкуренция на рынке труда гораздо выше, чем в Эстонии – на одно место находится более сотни кандидатов.  По сравнению с Эстонией размер зарплат очень хороший, но нужно учитывать, что и стоимость жизни в стране очень высокая.  «Если человек хочет хорошо жить в Лондоне, нужно зарабатывать минимум 40 000 фунтов в год», - говорит она. Девушка надеется вернуться со временем в Эстонию и там растить детей. «На мой взгляд, в Эстонии жить лучше. Здесь жизнь слишком агрессивная и нестабильная».
После окончания университета в Нью-Йорке Хелери Ранде пришла на работу в Citigroup и находит, что жизнь в Британии дает много преимуществ. «Во-первых, Лондон – большой город, где невозможно скучать. Отсюда можно улететь в любую точку планеты. Если уже однажды поживешь здесь, вернуться очень трудно», говорит Ранде.   По её словам, тем эстоноземельцам, которые взвешивают для себя возможность перебраться в Британию, нужно учесть, что может оказаться трудно, так как в таких мегаполисах, как Нью-Йорк и Лондон огромная конкуренция. Здесь миллион весьма одаренных людей и нужно быть готовым на каждом шагу соревноваться и отстаивать свои интересы.
Мярт Пиирсалу работает инженером в UK Power Networks. Пo эстонским меркам он получает хорошую зарплату - 30 000 фунтов в год. Однако, учитывая размер налогов и обязательных расходов, это не много. «Я получаю 1700 фунтов в месяц чистыми, но здесь очень дорогая аренда жилья. Я плачу за комнату в пригороде 400 фунтов». Сейчас он обдумывает предложение о работе, которое позволит ему вернуться в Эстонию. Тем, кто собирается на работу в Великобританию, он советует забыть о скромности. «Здесь нужно себя нахваливать. Если на собеседовании спрашиваю, умеете ли.. знаете ли...., нужно отвечать, что все умеете и знаете».

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 18.07.25, 10:52
Rivest: надежная ИТ-поддержка помогает нам расти и повышать эффективность
Эстонская строительно-монтажная компания Rivest в последние годы совершила качественный скачок в развитии: если раньше она занималась в основном монтажными работами, то теперь берется за генеральный подряд и расширила территорию деятельности, охватив страны Скандинавии. Одновременно у команды, расположенной в разных локациях, росла потребность в гибкой и надежной ИТ-поддержке, которая позволила бы сосредоточиться на основной деятельности.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную